Сменился собственник на предприятии нужен ли новый трудовой договор.
Сменился собственник на предприятии нужен ли новый трудовой договор.
Если изменилось наименование Общества -работодателя, то трудовой договор новы не нужен, изменения вносятся просто в трудовую книжку. Изменения в трудовой договор вносятся, если изменились условия работы или оплаты.
СпроситьДоброго времени суток!
Ольга Евгеньевна, как понимаю, в фирме произошла смена директора?
В случае, если изменились какие-то условия трудового договора,-к нему нужно составить доп.соглашение. Если же ничего не изменилось, за исключением смены руководителя, то ничего менять не нужно. В трудовом праве нет понятия "перезаключение" трудового договора. Под ним, как правило, понимается расторжение договора и заключение нового. Статья 77 ТК РФ не требует расторжения договора и заключения нового в связи со сменой директора. Нет, новый трудовой договор не нужен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация
Проблема с отказом арендатора в пуске нового собственника - что делать?
В организации сменился ИП (вместо старого два новых). Скажите, нужно ли заключать новый трудовой договор?
Изменение должности на предприятии и вопрос подписания срочного трудового договора - личный опыт
На предприятии новый собственник, он должен заключить трудовой договор с работником.
Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?
Как получить задолженную зарплату после изменения собственника?
Кто заключает трудовой договор на предприятии - генеральный директор или учредитель?
