Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

До этого з/п состояла из официального оклада и официальной премии, т.е. в справке 2-НДФЛ была показана вся сумма.

21.10.2008, 14:52
• г. Новороссийск

Законно ли, что работодатель после того, как я сообщила, что нахожусь в интересном положении урезал мне заработную плату на величину официальной премии? До этого з/п состояла из официального оклада и официальной премии, т.е. в справке 2-НДФЛ была показана вся сумма. И второй вопрос, правда ли, что мне положен 28-мидневный оплачиваемый отпуск перед декретным, даже в том случае, если у меня до этого весь отпуск был отгулян?

Заранее, БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В отношении отпуска. Прочитайте статью 260 Трудового кодекса РФ и вам будет понятно, что вы свой отпуск уже использовали.

Что касается премии. Трудно что-либо говорить, не зная того, какими документми и как регулируется у вашего работодателя порядок начисления заработной платы. Действительно ли то, что вы называете премией- является премией. Если это премия, то должен быть локальный нормативный акт у работодателя-о порядке премирования, за что в каких размерах и т.д. Слишком часто названием ПРЕМИЯ вуалируется фактически оплата труда (т.е. зарплата). Если эта часть получаемых вами ежемесячно денег- премия, то следует иметь в виду, что выплата или невыплата премии является правом работодателя (в соовтетствии с нормативным локальным актом, повторяю!)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги