Незаконное снижение зарплаты и повышение надбавки в бухгалтерии - законность финансовых изменений
В 2014 году мне незаконно снизили зарплату (снизили надбавку за сложность и напряженность со 120% до 100%). Я подала в суд и мне восстановили зарплату по суду, Отменили незаконно изданный приказ. В Октябре 2014 г за 2 месяца мне выдали извещение о том, что с 01.01.2015 г в связи с уменьшением работы по должностной инструкции, надбавка за сложность и напряженность станет 80%. Обосновали это тем, что будет программа, которую я сопровождаю как программист, переведена на сервер ВЦ и они будут ее сопровождать. По факту программа стоит в бухгалтерии, передачи не произошло. В Январе вышел приказ, по которому отменен предыдущий приказ о снижении мне надбавки, и установлена надбавка в размере 80%. По этому приказе в связи с доп. финансированием всем работникам бухгалтерии, кроме тех, кто идет в декрет, была повышена надбавка от 25 до 50%. А мне снижена, получается, со 120% до 80% без объяснения причин. Законно ли это?
пишите заявление в прокуратуру
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов

Снижение стимулирующей надбавки в декабре - что произошло и что ожидать в январе?
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Некорректное сокращение надбавок за интенсивность и высокие результаты работы
Нарушение работодателем - снятие надбавки без указания размера и без ознакомления - есть ли нарушение закона?
