Хозяин организации прослушивает сотрудников и прилюдно обвиняет их в преступлениях без достаточных оснований
Хозяин организации установил прослушку в салоне где я работаю. Посадил сотрудника который начал провоцировать других сотрудников. О прослушке никто не был извещён. Теперь ссылаясь на этот источник на собрании компании прилюдно обвиняет работников в воровстве, что хотели отобрать компаню, уводе клиентов, грозит статьёй 81 п. 7. Но ни удного из сотрудников нет ни трудового договора ни о мат. ответственности. Ни каких заказов мимо кассы не проходило. Заканно ли это прилюдное обвинение?
нет, не законно, вас обязаны были поставить в известность, что прослушивают
СпроситьОтсутствие договора о полной материальной ответственности делает незаконным увольнение по ст. 81 п. 7 ТК РФ (разумеется, если работник правильно и в установленные сроки обратится в суд). Результаты "прослушки" не могут быть использованы работодателем в качестве доказательства.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Незаконная прослушка в массажном салоне - как защититься от ложных обвинений и восстановить свои права?
Незаконное требование работодателя - носить прослушку и аудио бейджи весь день
Правомерны ли действия суда в случае применения прослушки в уголовном деле по статье 228.1 ч 3?
Вот если идет постоянно прослушка тел, это законно или нет? И кто имеет право на прослушку.
Незаконная видео съемка и прослушка в разводном процессе - допустимы ли доказательства в суде?
В аптеке установлена видеонаблюдение и аудио прослушка. Никаких документов фармацевты о прослушке не подписывали. Законно ли это?
Законность прослушки телефонных разговоров при отсутствии разрешения на прослушку конкретной квартиры
