Работодатель отказывается подписать заявление на отпуск и угрожает увольнением по статье - как поступить, если отпуск очень важен по семейным проблемам?
Работодатель не подписал заявление на отпуск. Который по графику с 20.04.15. Заявление было написано за 2 недели до отпуска. 9.04.15 написано заявление на административный отпуск по семейным обстоятельствам, также не подписывают. 10.04.15 написано заявление на увольнение с 10.04.15. Работодатель отказывается подписать и грозит уволить по статье. Т.к. не был предупрежден за 2 недели. Вопрос вот в чём: если заявление на отпуск и админ. Отпуск написано, но не подписано руководителем как поступить, если этот отпуск крайне необходим по семейным проблемам?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЭто, конечно не юридического толка совет, но самый простой и действенный. оформите больничный лист.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация