Последствия увольнения по собственному желанию перед подписанием ученического договора и возможность отказа от его подписания
В феврале я устроилась на работу, только в апреле работодатель предоставил мне трудовой договор и к нему ученический договор. На данный момент я их еще не подписала, согласно статье 207 ТК РФ В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Какие последствия будут если я уволюсь по собственному желанию до окончания ученического договора? И могу ли я отказаться его подписывать?
Добрый день.
Не подписав ученический договор вы тем самым отказываетесь от рабочего места. По ученическому договору работодатель обязуется провести обучение и в последующем обеспечить вас рабочим местом. Если пройдя обучение вы не приступите к работе это будет значить отказ от обязательства и последует взыскание денежных средств потраченных на обучение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Отказ от выполнения обязательств - возможность уволиться без возврата стипендии и возмещения расходов?
Так произошло, что я поняла - это не моя специфика и собираюсь уходить на другую работу (по своей специальности)
Как уволиться, чтобы не выплачивать стипендию работодателю по ученическому договору?
Анализ действительности Ученического договора с организацией (ИП)
Судебная перспектива - ООО требует возврат всей суммы стипендии от уволившегося ученика
Возможно ли предусмотреть в ученическом договоре удержании 20% зарплаты для возмещения расходов Работодателя?
Определение прав работника при расторжении ученического договора на предприятии
