Методы сохранения должности при сокращении в филиале ГУПа
Филиал ГУПа, проводится сокращение в подразделении. Точнее, под прикрытием сокращения происходит сведение личных счётов руководства с неугодными сотрудниками. Издали приказ по филиалу о сокращении численности (не штата) на двоих: меня и моего коллегу, который не настроен бороться. Занимаемая мной должность одна на весь ГУП с филиалами и довольно специфична, должностные обязанности мной выполняются в полном объёме. Я так же единственный работающий в семье, со мной прописаны родители пенсионеры. Являемся получателями жилищной субсидии. Плюс получаю профильное высшее образование на заочном отделении (не по направлению работодателя).
Каким образом сохранить за собой должность в подразделении?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация