Проблемы с работодателем - как защитить свои права и получить компенсации?

10.04.2015, 22:33

• г. Москва

Как быть? Кто прав, кто виноват и что делать?

Ситуация первая: была вы декретном отпуске в одной фирме, как выяснилось позже, меня и еще одну декретницу уволили во время отпуска по уходу за ребенком, но нам не сообщили. Фирму не ликвидировали, ее просто слили, остался только ИНН и огрн остальные данные от названия, до владельцев другие теперь.

Что делать? Несет ли работодатель за это ответственность? Можем ли мы расчитывать на какие то компенсации?

Ситуация вторая: я, еще не зная ситуацию первую, возвращаюськ работодателю из декрета, никто об этой ситуации не говорит и меня как бы берут обратно из декрета, а по факту уже к новому работодателю-новому юр лицу (владелец один), вышла, отработала один день и ушла на больничный, во время которого мне позвонили и сказали больше не выходить. Трудовой договор и остальные документы оформлены не были. Считается ли отработанный день заключением трудовых отношений? Могут ли уволить в такой ситуации с больничного? Благодарю за помощь!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

10.04.2015, 22:54,

г. Архангельск

Если ИНН и ОГРН те же, то и работодатель тот же. Смена учредителей и названия компании не означают, что одно юридическое лицо ликвидировано, а другое вновь создано. Увольнять Вас работодатель по своей инициативе права не имел (полагаю, что и не делал этого), по окончании отпуска обязан предоставить Вам рабочее место (что собственно и сделал - день вы отработали). К ранее заключенному трудовому договору работодатель должен подписать с Вами доп.соглашение, в котором будет смена названия компании (работодателя).

После закрытия листа нетрудоспособности выходите на работу. Работодатель обязан оплачивать отработанный день и выплатить пособие по нетрудоспособности, предоставить рабочее место.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - как защитить свои права и получить компенсации?

Москва - онлайн услуги юристов