Через сколько месяцев можно брать первый отпуск на работе?
Через сколько месяцев можно брать первый отпуск на работе?
Право предоставления очередного отпуска в первый раз. Через сколько месяцев можно использовать первый отпуск?
Если в первый год работы взяли отпуск 14 дней через 6 месяцев, то обязан ли работник брать остаток отпуска через 11 месяцев общей работы. Работолатель настаивает что обязан.
Напрямую это в законе не прописано, но из контекста закона так и следует: первый отпуск должен быть в течение года после приема, время предоставления остальных отпусков - любое, но тоже раз в году.
Статья 122 ТК РФ.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Отпуск предоставляется за рабочий год. Согласно статье 123 ТК РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить«Первый контракт вместо срочки на 2 года. Через сколько месяцев положен первый отпуск и сколько дней отпуска»
Здравствуйте отпуск Вам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков (ознакомившись с его содержанием Вы сможете узнать дату убытия в отпуск за 2019 г., для чего Вам следует обратиться к своему непосредственному начальнику), срок отпуска при условии, что Вы не проходите военную службу в районах с тяжёлыми климатическими условиями, а также учитывая Вашу общую продолжительность военной службы (менее 10 лет в льготном исчислении) составит 30 суток.
СпроситьЗа сколько дней можно брать отпуск после 10 месяцев офицальной работы? Могут ли мне отказать в отпуске?
Отпуск, если иного соглашения нет - всегда предоставляется полный. В отпуске - отказать не могут, просто согласование порядка выхода в отпуск в этом случае - законодательством детально не урегулирован.
СпроситьНа новую работу я устроился 20.03.2013.
С 9.01.14 пошел в отпуск, но мне не дают 28 дней. Говорят, что 11 месяцев не отработал и полностью отпуск не положен.
А как же ст.122 в которой говорится что первый отпуск можно брать через 6 месяцев.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
И ст. 115
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.?
Через сколько месяцев по тк можно идти в отпуск в первый раз после того как устроился на работу?
Доброго времени суток, уважаемый гость
Пойти в отпуск можно не раньше 6 месяцев с момента трудоустройства
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток!
У Вас есть право на отпуск после 6 месяцев работы у данного работодателя
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый день! После фактически отработки в 6 месяцев, согласно положениям ТК РФ, так же в силу ст. 123 ТК РФ, если есть график отпусков, нужно им руководствоваться.
Спросить
Добрый день, Владимир!
Сотрудник имеет право пойти в отпуск по истечении 6 месяцев работы.
То, что вы пошли по истечению 11 месяцев ничего не значит.
Отпуск представляется работнику согласно согласованному табелю, и по его заявлению. Это не значит что вам только через год можно будет пойти в отпуск. Тем более, отпуск предоставляется дважды в год по 14 календарных дней.
Спросить
