Возможное увольнение по статье из-за межличностного конфликта - последствия и перспективы
Начальник угрожает уволить меня по статье, как неэффективного сотрудника, хотя почвой для всего этого служит межличностный конфликт. По какой статье меня могут уволить и чем этом мне будет чревато в будущем?
Добрый день. Если нет оснований согласно ст. 81 ТК РФ - не имеет права уволить. Безупречно выполняйте свои должностные обязанности, и никто не сможет Вас уволить
СпроситьВидимо он имеет ввиду дисциплинарные взыскания из ст. 192 ТК РФ (то ли однократное грубое нарушение, то ли неоднократные нарушения трудовой дисциплины по ст. 81 ТК РФ). Вы в любом случае имеете право обжаловать в суде
СпроситьНет такого основания. Можно например уволить за систематическое неисполнения своих обязанностей, но это надо перед этим привлекать к дисциплинарной ответственности, и нужны конкретные факты неисполнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация