Возможен ли отпуск для учащихся во время окончания учебной четверти?
Приветствую. Директор отправляет меня в отпуск с 25 мая 2015 года. Но там у меня еще будут уроки и 30 мая заканчивается учебная четверть? Правомерно ли?
Никто никого отправлять никуда не должен. Работник имеет право на ежегодный отпуск, а работодатель это право работника обязан реализовывать в соответствии с установленной им же очередностью предоставления таких отпусков согласно статье 122 ТК РФ .
На любом предприятии в силу статьи 123 ТК РФ должен существовать график отпусков . Это локальный нормативный акт, обязательный как для работника, так и для работодателя. Если предлагаемая дата отпуска графиком не предусмотрена , то вы имеете полное право отказаться от него и ждать уведомления об отпуске по графику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как будет учитываться декретный отпуск в расчетах на 2014 год?
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Расчет оставшегося отпуска для беременных перед декретом
