Работодатель отказывается предоставить дополнительные дни отпуска в обособленном подразделении - как вернуть право на справедливый отпуск?

12.04.2015, 04:00

• г. Хабаровск

Я работаю в обособленном подразделении предприятия г. Москвы, расположенного в г. Хабаровске. И работодатель не хочет добавлять положенные дополнительные 8 календарных дней к отпуску, объясняя тем, что мы устроены на предприятии г. Москвы, хотя в трудовой книжке указано, что принят на работу в обособленное подразделение г. Хабаровска. Как восстановить справедливость?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Семакина Т.В.

12.04.2015, 04:29,

г. Хабаровск

Здравствуйте! Берите копию трудовой книжки заверенную должным образом, трудовой договор и идите в труд инспекцию на Ул. Серышева, д. 60. Вам обязаны предоставлять 8 дней дополнительного отпуска. Однако очень важно понять, что предусматривают локальные акты предприятия. Напишите письменный запрос с предоставлением Вам разъяснения по какой причине, Вам не предоставляется данный отпуск.

Спросить

Автор вопроса

Виктория

13.04.2015, 09:46,

г. Хабаровск

Спасибо за быстрый ответ! Но что представляет из себя локальные акты? Я предполагаю в них ничего не сказано о дополнительном отпуске. Предыдущий работник ничего не добилась. Я же считаю ничего не должно противоречить ТК и ФЗ РФ Или я не права, можно обойти гарантии и компенсации работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается предоставить дополнительные дни отпуска в обособленном подразделении - как вернуть право на справедливый отпуск?

Хабаровск - онлайн услуги юристов