Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли оправданно вернуться в отпуск по уходу за ребенком после изменения юридического лица и должности?

12.04.2015, 08:29

• г. Новосибирск

Можно ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, если при выходе на работу после достижения ребенком полутора лет, сменилось юр. лицо и должность.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

12.04.2015, 08:33,

г. Снежногорск

Что значит сменилось юрлицо?

В этом случае вас каким-то образом должны были уволить с прежнего рабочего места...?

Вы же об этом ни слова..

Спросить

Автор вопроса

Любовь

12.04.2015, 08:45,

г. Новосибирск

Смена работадателя произошла через увольнение. с одного юр. лица и должности, в новое юр. лицо и соответственно на новую должность.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

12.04.2015, 08:50,

г. Снежногорск

Вы имеете право по своему усмотрению как уходить в отпуск, так и возвращаться из него до исполнения ребенку возраста три года.

Спросить

Автор вопроса

Любовь

12.04.2015, 09:27,

г. Новосибирск

А если я уже написала заявление на увольнение, и работадатель не захочет его возвращать, что тогда делать? или не имеют права так поступать? о том что могу уйти в декрет изначально в отделе кадров никто и не сказал.

Спросить

Юрист

Семакина Т.В.

12.04.2015, 09:31,

г. Хабаровск

Письменно отзывайте свое заявление на увольние и регистрируйте его вход в вашей канцелярии, затем ждите ответа, вообще ваш работодатель обязан вернуть ваше заявление на увольнение в случае, если на ваше место уже не приглашен другой спец. В случае если работодатель отдает вам заявление, вы пишите заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. И все! Вам его обязаны предоставить!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли оправданно вернуться в отпуск по уходу за ребенком после изменения юридического лица и должности?

Новосибирск - онлайн услуги юристов