Как оформиться на временную работу без записи в трудовой, какова процедура?

• г. Санкт-Петербург

Как оформиться на временную работу без записи в трудовой, какова процедура?

Я устраиваюсь на работу в иностранную компанию, и пока не готов офис и пр. фирма по трудоустройству предлагает работодателю оформить меня временно в их компанию и работать в их офисе первый месяц. Мне делать лишнюю запись в трудовой не хочется, т.к. я могу числиться по прежнему месту работы, т.е. страховки и пр. имеются. Хочу предложить такой вариант, но хочеться самому понимать, что именно предлагаю.

Заранее огромное спасибо за помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Договор, срочный, о работе по совместительству

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Александр
20.01.2015, 05:58

Необходимость записи опыта работы на прицепе в трудовую книжку для трудоустройства

Помогите пожалуйста на прежней работе работал водителем на автомашине с прицепом устраиваюсь на работу на прицеп работадателю необходима запись в трудовой что работал не просто водителем а именно на прицепе прежний работадатель не знает как правильно поставить запись в трудовой что работал на прицепе без этой записи не берут на работу так как нужно именно с опытом работы с прицепом.
Читать ответы (1)
Александр
21.05.2014, 23:06

Как избежать записи о временной работе в трудовой книжке?

Устроился на временную работу. Работодатель требует трудовую книжку. Так как работать долго в этой компании не хочу (активно ищу другую работу), не хотелось бы, чтобы была запись в трудовой, что я проработал где-то 1-2 месяца. Возможны ли законные вариант оформления без записи в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
03.01.2015, 16:19

Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении

Я устроилась на работу, но планирую, что эта работа будет не основной, а по совместительству. Но основной пока нет. Сначала мне сказали, что могут оформить по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Но спустя месяц сказали, что так как у меня пока нет основной работы, нужно оформиться официально и принести трудовую книжку. Но я не хочу, чтоб была запись в трудовой. Вопрос: 1) можно ли работать официально, но без записи в трудовой? 2) можно ли при увольнении в трудовой книжке указать должность, например, не официант, а бармен? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия викторовна
04.05.2016, 09:08

Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы

Директор оформляется в другую организацию, как на основную. Но при этом фактически остается работать еще и на прежнем месте работы. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если уже есть запись о приме на первое место работы? Если вторая работа будет основной, тогда отдавать трудовую книжку? И записи будут делать на втором месте работы? Как правильно оформить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Ирина
18.10.2011, 23:44

Можно ли оформить мою работу каким-либо иным документом, кроме записи в трудовой книжке?

Мне предлагают поработать 2 месяца научным сотрудником в НИИ с тем, чтобы я изучила соответствующие методики в этом НИИ. После этого меня могут уволить (если я не подойду руководству) или могу остаться на той же работе. Вероятность моего увольнения высока, я это знаю. Мне не хочется, чтобы в трудовой книжке была запись о 2-х месяцах работы, а затем увольнении. Можно ли оформить мою работу каким-либо иным документом, кроме записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Артем
30.09.2021, 16:32

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.
Читать ответы (1)
Яна
30.05.2014, 13:50

Возможно ли заключить трудовое соглашение без расчетного счета и какие правовые последствия это может иметь?

Дочери юристу без опыта работы выпускнику предлагают работу в представительстве строительной компании в офисе, где, кроме 1 инженера и директора нет работников. Предлагают заключить трудовое соглашение. При трудоустройстве юриста в строительную фирму такое вообще возможно? Данные отношения, таким образом, не подчиняются ТК РФ. Хотелось бы узнать правовые последствия? Причем как говорит сам работодатель тр. договор я не могу с вами заключить, так как нет расчётного счёта? налоги платить надо... Это как понимать?
Читать ответы (1)
Анна
31.03.2014, 19:25

Могу ли я устроиться на работу по второй трудовой? Не хочется делать запись в основной трудовой, т.к работа будет временной.

Могу ли я устроиться на работу по второй трудовой? Не хочется делать запись в основной трудовой, т.к работа будет временной.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
02.09.2014, 23:03

Возможно ли занести в трудовую книжку запись о работе по совместительству, если я уволюсь с предыдущей работы?

Я работаю преподавателем в =школе с сентября 2013, но официально только с января 2014 года. Сейчас устраиваюсь работать в университете, но так как эта работа будет основной, то мне предлагают уволиться с первой работы. Можно ли потом, заключив трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству, если там я уже не буду работать официально? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
28.03.2019, 12:26

Необходимость исправления информации в трудовой записи перед устройством на новое место работы

У меня в трудовой запись о приёме на работу от 2006 г., я там не работала ни дня, записи об увольнении нет. К тому же организация зарегистрировалась на 1,5 года позже, чем стоит запись в трудовой о приёме на работу. Сейчас устраиваюсь на новое место, проверяют все данные. Что делать? Не хочется терять эту работу, совершила ошибку, подскажите пожалуйста!
Читать ответы (4)