Свободное отпрашивание на работе при наличии заявления на увольнение - нужно ли мне отрабатывать?
Скажите пожалуйста у меня такая ситуация: я сейчас нахожусь в отпуске,19 апр. мне выходить на работу, я хочу сегодня написать заявление на увольнение, чтобы больше не выходить на эту работу, оБЯЗАНА ЛИ Я ОТРАБАТЫВАТЬ? (у меня ребенку 7 лет)
На усмотрение работодателя.
двухнедельный срок нужен работодателю, для того, что бы найти нового работника, однако, есть основания, при которых увольнение возможно в желаемый им срок:
в качестве оснований для увольнения работника в желаемый им срок являются также перевод супруга на работу в другую местность; направление супруга на работу либо для прохождения службы за границу; перевод к месту жительства супруга; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению); переезд в другую местность; необходимость ухода за больным членом семьи и т.д. При указании в заявлении на одну из перечисленных причин, работодатель не вправе требовать от работника трудиться две недели после подачи заявления.
Спросить
Можете написать сегодня, если работодатель согласится, то отпустит Вас, а если не согласится, то дата увольнения будет сегодня + 2 недели.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу уволиться и устроиться на другую работу. Обязана ли я выходить из отпуска и отрабатывать 2 недели на старой работе? Или мне обязаны подписать заявление об увольнении сразу, не выжыдая 2 недели?
У меня такая ситуация, я сейчас нахожусь в отпуске, и хочу написать заявление на увольнение в связи со сменой места жительства, до конца отпуска осталось больше двух недель, должен ли я отрабатывать 2 недели?
Если подадите заявление сейчас, то отрабатывать ничего не придётся. Отпуск войдёт в счёт отработки.
СпроситьСкажите пожалуйста я хочу сегодня написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели или я могу завтра на работу после как забрав сегодня книжку не выходить. Работодатель согласен, чтобы я больше не работала. Но я хочу от работать эти две недели.
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление должны подать за две недели до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьДобрый день! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске уже 1.6 месяцев, когда ребёнку будет два года, я хочу на работе написать заявление на отпуск (14 дней, он у меня не был использован) с последующим увольнением. Скажите пожалуйста, нужно ли мне будет отрабатывать две недели?
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
у вас как раз как вы пишите 14 дней неиспользованного отпуска срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
СпроситьМогу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
У меня сложилась такая ситуация, что в данный момент я официально трудоустроен и нахожусь в отпуске, и хочу уволиться с данной организации и трудоустроиться на др. работу! Скажите пожалуйста, обязан ли я отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении?
Уважаемый Ильдар Анварович!
По закону две недели даны для того, чтобы работодатель успел найти замену увольняющемуся работнику. По соглашению сторон работник может быть уволен хоть в тот же день.
Кроме того не забывайте, что можно ведь уволиться сразу после отпуска. Тогда и отрабатывать ничего не надо.
СпроситьПосоветуйте мне по поводу сроков увольнения. С 3,08 по 30,08 я буду в отпуске и хочу написать заявление на увольнение по собств. Желанию, что бы не отрабатывать 2 недели. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу, в заявлении прошу уволить с 28,08, а заявление датировоть 14.08
в заявлении прошу уволить с 28,08 , а заявление датировать 14 .08
- Не только датировать, но и подать 14 августа.
Вот так и писать и подавать заявление за две недели, чтобы день увольнения был 28 августа.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьИли прошу уволить с 31,08, а 2- недельный срок начнется с 17,08, а 31 я не выхожу на работу, только документы забрать, посоветуйте как правильно сделать
СпроситьЕсли вы так напишите, то 31 августа вы должны работать.
А в конце рабочего дня вам выдадут ТК.
Спросить
Вам совсем не нужно упираться в двухнедельный срок и высчитывать дни. Согласно требованиям закона вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до желаемого дня. Задача состоит в том чтобы ваше заявление попало к работодателю не менее чем за две недели до дня увольнения обозначенного в заявлении. А дата была не позже двух недель до последнего дня.
Можете датировать свое заявление хоть сегодняшним днем. Предлог "с" перед датой не пишется. Вы должны указать дату расторжения трудового договора - день увольнения, а не период с которого желаете уволиться.
Вам нужно решить когда этот день наступит. Закон не запрещает увольнение в нерабочий день. Вы можете уволиться и 30 августа в последний день отпуска. Приказ в этом случае можно издать 28-го в пятницу, а трудовую и расчет можете получить в понедельник 31-го . Согласно статье 84.1 ТК РФ днем увольнения во всех случаях является последний рабочий день, за исключением случаев, когда за работником сохранялся средний заработок. За период отпуска за работником сохраняется средний заработок. Можно указать дату увольнения 28-го и приехать в пятницу за расчетом и трудовой книжкой. Но в этом случае бухгалтерия должна будет делать перерасчет отпуска, т.к. Два дня останется неиспользованными, и придется добавлять их в компенсацию при увольнении. Наилучшим вариантом будет день 31 августа. Да это будет последний ваш рабочий день. Но в этот день вы без лишних проблем для себя и бухгалтерии как положено оформите увольнение , передадите дела при необходимости, получите трудовую книжку и расчет, распишитесь в книге учета и движения трудовых книжек и приказе на увольнение.
СпроситьА если уволить с 30,08 это воскресение и последний день отпуска, подать заявление и датировать я хочу 11,08, тк потом улетаю, на не 14.08, то 31 я не выхожу на работу?а лучше в 2- х экземплярах писать и один у себя подписанный оставить о принятии заявления, а если откажут я им могу заказное письмо прислать с уведомлением , правда, посоветуйте пожалйуста
Спросить
Заявление можете датировать 11.08.15г.Если пишите уволить 30.08.15,то на работу подойдете 31 августа только,чтобы забрать трудовую книжку.Можете написать в 2-х экземплярах заявление,можете отправить заказным письмом с уведомлением.Решать Вам.
СпроситьНахожусь сейчас в отпуске,10 мая день выхода из отпуска. Хочу уволиться. Подскажите пожалуйста как мне правильно написать заявление? Чтобы две недели которые мне необходимо отработать вошли в отпуск, и 10 мая мне уже не нужно было выходить на работу. Заранее большое спасибо.
Они и так войдут, Анастасия, важно, чтобы работодатель получил заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения (которую необходимо указать в заявлении).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия
Так пишите хоть завтра, в чем проблема то? Подумаешь, сделают перерасчет отпуска, и выплатят все равно компенсацию при увольнении
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны уведомить работодателя, если хотите уволиться по собственному желанию, не менее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения, т.е 26 апреля.
Спросить
Не позднее 26 апреля нужно подать заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе. В последний день (10 мая) работодатель обязан выплатить полный расчет и выдать трудовую книжку. Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо написать заявление за 2 недели можете сейчас написать заявление об увольнении не выходя из отпуска. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы должны по данному обстоятельству уведомить работодателя не менее, чем за две недели. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Доброго времени суток!
Вам необходимо прямо сейчас поставить руководителя компании в известность, написав заявление об увольнении с 10 мая 2017 года. Двухнедельный срок начнет течь с момента получения работодателем указанного заявления! Если Вы сделаете это сейчас, то отрабатывать будет не нужно.
Удачи вам!
СпроситьНахожусь в учебном отпуске. Деньги получил за два месяца у меня дипломная. Хотел написать сегодня заявление об увольнении (как раз осталось 14 дней до окончания учебного). На работе мне отказали-сказав что бы написал заявление 18 числа (как раз когда мне выходить на работу). А я не хочу отрабатывать две недели. Поэтому и хотел написать заранее. Как мне быть в данной ситуации. Спасибо.
Добрый день!
Данный Вам отказ полностью не законен. Варианта решения 2:
1. Пойти завтра и снова написать заявление и вручить под роспись.
2. Отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Желательно экспресс-почтой, например, CDEK, так как Почта России неизвестно сколько времени будет доставлять письмо.
Спросить
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Вам отказывают незаконно, Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время; Вы можете подать заявление непосредственно в отдел кадров/канцелярию зарегистрировав его или отправить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьКак правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в отпуске и на работу мне выходить 29 июля? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели после отпуска?
Ильгина, за две недели до окончания отпуска подавайте заявление на увольнение по собственному желанию, обязаны уволить без дополнительной отработки.
Спросить
