Мильков Геннадий
24.06.2015, 00:17
Нарушение трудовых прав - отсутствие заключенного трудового договора и неполная выплата заработной платы
Читать ответы (1)
Не заключили трудовой договор (со мной), через месяц уволили (по непонятным причинам), без расчётак, в конечном итоге ещё и выставили счёт на 1453 рр, за обучение, хотя, ничего подобного не обговаривалось. Как быть? В какой ст. В каком пункте искать Если у Вас есть какие-либо документальные доказательства того, что Вы работали в этой фирме, или свидетели, готовые в суде подтвердить наличие трудовых правоотношений, то Вы можете обратиться в суд. ?
Вам в суд в течение 3-х месяцев с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ), где в порядке искового производства (ст. 131,132 ГПК РФ) будете доказывать наличие трудовых отношений
Спросить