Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты и обязанности помощника директора при покупке почтовых конвертов и марок для организации

13.04.2015, 13:45
• г. Москва

Если помощнику директора вменили в обязанность раз в квартал покупать почтовые конверты и марки для организации, является ли он лицом, обслуживающим или использующим ТМЦ или денежные средства и насколько правомочно составлять кадровиком и юристом организации новую должностную инструкцию и переделывать трудовой договор на материальную ответственность, если без этого условия главный бухгалтер отказывается выдавать деньги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, добрый день! Получение денежных средств в подотчет согласно новому Указанию Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" возможно только при наличии заявления от работника. Для получения наличных работник пишет заявление на выдачу в подотчет в произвольной форме, в котором указывает сумму денежных средств и цели выдачи.

После рассмотрения просьбы работника руководитель (или уполномоченное им лицо) пишет на заявлении:

-сумму, которая будет выдана работнику;

-срок, на который выдаются денежные средства;

-подпись и дата.

Для того чтобы каждый раз при необходимости выдать деньги не диктовать работнику текст заявления, целесообразно утвердить бланк заявления как приложение к Положению о расчетах с подотчетными лицами.

Кадровая служба Вашей организации может разработать любые инструкции, но материальная ответственность работника перед работодателем должна быть прописана в трудовом договоре (ст.ч.1 ст. 232 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги