Со 2-го апреля этого года,меня перевели в уборщики мед.учереждения. Урезали отпуск с 50 дней,до 36 дней.Я считаю что,за 2014 год,я должна отгулять отпуск в полном объеме т.е.50 дней,т.к. сокращение было в этом году.И еще,нам добавили убираемую территорию по 121 кв.метру.Начальник,сказала: когда будут уходить другие уборщицы в отпуск,то их территория тоже будет делиться на нас техничек,при чем бесплатно.Законно ли это?

Со 2-го апреля этого года, меня перевели в уборщики мед. учреждения. Урезали отпуск с 50 дней, до 36 дней. Я считаю что, за.

Как заменить базовый год для расчета пособия при декретном отпуске?

С 18 ноября 2014 года по 6 апреля 2015 года я была в декретном отпуске. С 7 апреля выхожу в отпуск до 1.5 лет. Бухгалтер сказала что рассчет пособий будет браться 2 полных отработанных года, т.е 2012-2013 год. Могу ли я заменить 2012 год на 2014. Так как зарплата у меня в 2014 году была выше. Спасибо.

Читать ответы (1)

Особенности налогообложения в пенсионном возрасте - платежи и льготы

В конце 2019 года я должна выйти на пенсию. В 2019 году мы будем оплачивать налоги за 2018 год. Значит ли это, что я должна буду оплатить налоги в полном объеме, и налоговые льготы у меня появятся только в 2020 году, когда будут оплачиваться налоги за 2019 год.

Читать ответы (1)

Как будет учитываться декретный отпуск в расчетах на 2014 год?

Уйдя в декретный отпуск в 2013 году, считали 2011-2012 годы, еще не выйдя с этого отпуска вновь ухожу, т.е.в 2014 и считать будут 2012-2013 года. Будет ли тот отпуск входить в расчет на 2014 год? И если я оставлю те же года в расчет (2011-2012) оплатят так же,как и в 2013 году, или же сейчас считается как то по новому?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности использования нерасходованных дней отпуска в 2014 и 2015 годах

На работу устроилась 9 января 2014 года. В 2014 году дали отгулять всего 14 дней, обосновывая это не полным годом стажа. Имею ли я право отгулять в 2015 году остальную часть отпуска за 2014 год и 28 дней за 2015 год.

Читать ответы (1)

Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы

Устроилась работать 1 апреля 2016 года... увольняюсь 17 февраля 2020 года, была в отпуске в июле 2017, августе 2018 и сентябре 2019 года! По 28 дней отпуска! При увольнении будет ли компенсация за неоплаченный отпуск? Или год ещё один не прошёл, так как устраивалась в апреле!? А увольняюсь в феврале...

Читать ответы (1)

Вопросы о предоставлении отпуска - кто обязан, когда и сколько дней

Я работник детского сада, воспитатель. Сегодня полгода, как я трудоустроилась на эту должность в этот детский сад. Сегодня я обратилась за предоставлением мне очередного отпуска, на что получила отказ в связи с производственной необходимостью. При этом мне сказали, что если сейчас мне дадут пару недель отпуска, то на этот срок сократится мой отпуск 2019 года. Разве в 2018 году мне не положен отпуск? Или сказали, что пойду в отпуск весной, когда будет год с момента трудоустройства. Я планировала отгулять сейчас отпуск 2018 года, а потом пойти в полный отпуск 2019 года. Обязаны ли мне предоставить отпуск сейчас? Сколько дней (у воспитателя отпуск увеличен)? Повлияет ли отпуск сейчас на сокращение отпуска летом 2019 года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

На работу устроилась 24 июня 2010 года. Первый отпуск продолжительностью 14 дней отгуляла в январе 2011, второй в июле (14 дней). В бухгалтерии сказали, что это отпуска за 2011 год, а за 2010 надо было отгуливать раньше, когда спросила про компенсацию сказали, что получу ее только при увольнении. Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

Читать ответы (1)

Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при уходе в декретный отпуск в июне этого года?

Моя дочь уходит в декретный отпуск в июне этого года. В этой фирме она работает с февраля 2017 года. Бухгалтерия будет рассчитывать декретные за 2015 г и 2016 года. Но она в 2016 году проработала всего один месяц. Мой вопрос может ли бухгалтерия взять в расчёт декретных другие года к примеру:2014 год и 2015 год.

Читать ответы (1)

Вопросы о предоставлении отпуска и правилах его использования при декретном больничном

Ситуация следующая: я пришла на работу 13 марта 2012 года. Отпуск за 2012 год я отгуляла: в сентябре 2012 года - 14 дней, и в апреле 2013 года - 14 дней. Отпуск за 2013 год - отгуляла в сентябре 2013 года - 14 дней, и 14 дней в декабре 2013 года. В декретный больничный (140 дней) мне уходить 24 февраля 2014 года. Вопрос следующий: 1. Должны ли мне предоставить очередной отпуск за 2014 год (учитывая то что я не пришла на работу 13 марта, то есть на отпуск в 2014 году я еще не заработаю). 2. Если должны, то сколько дней? 3. Возможно ли этот отпуск, если он положен взять перед декретным больничным? 4. Какие документы, законы, статьи есть подтверждающие предоставление или не предоставление данного очередного отпуска.

Читать ответы (1)

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Со 2-го апреля этого года, меня перевели в уборщики мед. учреждения. Урезали отпуск с 50 дней, до 36 дней. Я считаю что, за.

Красноярск - онлайн услуги юристов