Здравствуйте! При трудоустройстве в частную стоматологию на какой максимальный испытательный срок меня могут взять, будет ли со мной заключен трудовой договор и какие документы потребуются от меня? Возможен ли такой вариант что я буду работать неоформленной официально?

Возможен ли такой вариант что я буду работать неоформленной официально?

Можно ли установить испытательный срок для выпускника, отработавшего по договору ГПХ?

Я только закончила университет, при этом я отработала по договору ГПХ больше двух лет. могут ли мне при трудоустройстве установить испытательный срок? Случайно наткнулась на статью на одном сайте по кадровому делопроизводству что такой вариант возможен.

Читать ответы (3)

Права и компенсации при досрочном расторжении срочного трудового договора

При трудоустройстве со мной был заключен срочный трудовой договор на 1 год с испытательным сроком 3 месяца. Я его прошел и по умолчанию продолжил работать. Затем хозяин предприятия нанял человека, который стал моим непосредственным начальником. И данного начальника моя работа не устраивает. Стоит вопрос об увольнении. Но испытательный срок у меня пройден. Скажите. Пожалуйста, полагаются ли мне какие-то компенсации в данном случае за досрочное расторжение срочного трудового договора?

Читать ответы (1)

Испытательный срок после стажировки - законно ли это?

Со мной заключён срочный трудовой договор на период стажировки. Стажировку я прошла, предложили заключить бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?

Читать ответы (2)

Необходимые документы и военнообязанность при приеме на работу по договору подряда

Скажите, пожалуйста, какие документы нужны для приема на работу по договору подряда? Возможен ли данный вариант трудоустройства без военного билета и приписного? И могут ли сотрудники военкомата каким либо образом найти военно обязанного, призывника, при его трудоустройстве по договору?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в заключении трудового договора по истечении испытательного срока - нарушение законодательства?

Если меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, но отказываются заключить со мной трудовой договор, объясняя это тем что я у меня испытательный срок и договор будет заключен только по истечению 3 месяцев и положительной оценки моей работы со стороны начальства. Подскажите нарушает ли работодатель какой нибудь закон отказывая в заключении договора?

Читать ответы (1)

Испытательный срок и отсутствие заключенного трудового договора - обязанности компании и возможные последствия

Такой вопрос. Если при приёме на работу, сказали испытательный срок 3 месяца, но потом в конце месяца неожиданно сказали что 1 месяц этот был. Тем самым. На испытательный срок, как и после него, трудовой договор со мной составлен не был. Компания является ООО. Какие обязанности у них перед работниками для трудоустройства? Обязательно ли письменное заявление, или они сами должны предложить трудоустройство? А так же, что им сулит за не заключенный договор на испытательный срок?

Читать ответы (1)

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить на испытательном сроке при заключении официального трудового договора

Я устроилась в банк на 6 месяце беременности, испытательный срок у меня 3 мес, но на испытательный срок официальное трудоустройство. Руководство о моем положении не знает, я хочу месяц отработать и принести справку о беременности и так сказать уйти в декрет. Могут ли меня уволить на испытательном сроке при официальном трудоустройстве?

Читать ответы (8)

Трудовой договор с установленным испытательным сроком и условиями продления после его завершения

Договор заключен с 22.10.16 по 31.12.16. Прописано, что испытательный срок 3 месяца. Прописано, что работник, прошедший испытательный срок, продолжает работать без какого либо дополнительного оформления. Как понять такой трудовой договор, зачем стоит дата окончания, да и которая, меньше, чем должна быть при 3 х месячном сроке?

Читать ответы (2)

Какие действия можно предпринять, если сокращают после окончания испытательного срока?

Я устроена на работу официально заключив трудовой договор в котором указано что я устроена с испытательным сроком 3 месяца. Срок испытательный заканчивается 1 марта. Мне сообщили что меня сокращают. Какие могут быть мои действия? Я могу не увольняться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли такой вариант что я буду работать неоформленной официально?

Краснодар - онлайн услуги юристов