Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы трудовых отношений - возможны ли последствия после снятия заявления об увольнении и как защититься от прямого увольнения?

13.04.2015, 19:46
• г. Ревда

Здравствуйте) я бы хотела проконсультироваться по вопросу трудовых отношений.

Ситуация такая: мужа увольняли с работы, но потом разобравшись в ситуации оставили, но забрали заявление, которое он написал не подумав, по приказу начальника. Заявление забрали и сказали работай дальше, тебя не уволили. Он просил вернуть заявление, но ему сказали оно признано не действительным.

Скажите так ли это? и что они могут сделать имея его заявление на увольнение? Можно ли его как то оспорить или анулировать? И если его снова спустя месяц два решат уволить и припишут это заявление может ли оно иметь силу?

И если у нас два грудных ребенка его не имеют же права увольнять?

Скажите пожалуйста как нам защититься?

Благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пусть напишет заявление об отзыве своего заявления на увольнение. Обязательно заявление зарегистрировать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ревда - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
............
21.10.2014, 18:54

Проблемы с увольнением в официальном магазине - отказ начальницы подписать заявление и возможное наложение прогула

Я работаю официально в магазине, недавно решила уволиться, написала заявления, на следующий день начальница позвонила и сказала: Я твоего заявления не видела, выходи завтра на работу к 08:00, отработаешь два дня потом я подумаю увольнять тебя или нет. Заявление на увольнение второй экземпляр для меня она подписывать отказывается. Если я завтра приду не к 8:00, а к 12:00 (время её прихода на работу), что бы написать заявление на увольнение может ли она, поставить мне прогул 4 часа, и что можно сделать, если всё же она откажется меня увольнять?
Читать ответы (1)
Тина Аркадьевна
29.09.2014, 16:58

Восстановление на работу перед увольнением - необходимость или возможность уволить без восстановления?

Такая ситуация: женщину отстранили от исполнения трудовых обязанностей (по определенным причинам), теперь она написала заявление на увольнение спустя месяц. Чтобы ее уволить по собственному желанию, нужно ее восстанавливать на работу или можно уволить без восстановления?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.04.2015, 08:52

Незаконные действия начальника завода - пообещал мужу избежать наказания, но результат - суд и 7 суток тюрьмы

Скажите пожалуйста, такая ситуация. Муж задел верхом газели шлагбаум на работе, шлагбаум не полностью был открыт. Там незначительные повреждения. Охранник сказал, чтобы он проезжал, соответственно он поехал работать дальше. Эта ситуация произошла в 4 ночи. Ближе к обеду мужу позвонили и сказали, что на место проишествия приехали гаи и просят его подьехать. Итог-начальник завода говорит ему, что муж с охранником заплатят за шлагбаум и никаких претензий завод не будет иметь. Спустя какое то время мужа вызывают в суд и дают 7 суток. Скажите это правельные действия всех? И как надо себя в такой ситуации вести? Может можно иск подать на начальника завода, что говорил одно, а в итоге 7 суток?
Читать ответы (1)
Светлана
11.12.2015, 14:54

Магнит намерен уволить работника по окладу из-за двух дисциплинарных взысканий - законно ли это?

У нас такая ситуация, муж работает в магните товароведом, ему выставили два дисциплинарных взыскания, он написал заявление на увольнение, сейчас отрабатывает две недели, но супервайзер сказал, что уволит по окладу из за этих дисциплинарок, имеют ли они на это право.
Читать ответы (1)
Светлана
11.12.2015, 14:47

Мужу, работающему в Магните, грозит увольнение без расчета из-за двух дисциплинарных взысканий - есть ли основание для этого?

У нас такая ситуация, муж работает в магните товароведом, ему выставили два дисциплинарных взыскания, он написал заявление на увольнение, сейчас отрабатывает две недели, но супервайзер сказал, что уволит без расчета из за этих дисциплинарок, имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Tanya
10.06.2011, 14:48

Что можно сделать в этой ситуации, и куда обратиться, мой брат работал в одной организации, теперь он хочет расчитаться

Что можно сделать в этой ситуации, и куда обратиться, мой брат работал в одной организации, теперь он хочет расчитаться, он написал заявление об увольнении, ему его не подписали и говорят потеряли он написал еще раз заявление и ему сказали что уволят его по статье за пьянство на рабочем месте если он не останеться у них работать, типо они уже написали в трудовой книжке что уволили его по статье, скажите что можно сделать и куда обратиться в этой ситуации, так как он не хочте работать на этом предприятии и хочет уволиться.
Читать ответы (1)
Марина
18.09.2018, 23:14

Ситуация трудового спора - увольнение без оснований и отказ в выдаче трудовой книжки и расчета

Трудовые споры. Здравствуйте. Сегодня у мужа на работе произошла такая ситуация, он кладовщик. Заходит муж работнику, она бухгалтер, говорит что поставит дсп на склад муж сказал место мало, тот начал руки распускать. Он снял побеги, написал заявление в полицию. Начальник сказала он уволен. На основании чего. Что трудовую не отдаст и расчет не получит. Что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Кирилл
31.05.2015, 14:13

Вопросы увольнения после больничного - что может сделать начальник и как защититься?

Такая ситуация на работе, я нахожусь на больничном уже месяц, начальнику это надоело и он просит меня писать заявление на увольнение по собственному, я отказался, он ответил что найдет другой способ, что он может в такой ситуации сделать? И как он может меня уволить после того как я выйду на работу после больничного, если с моей стороны косяков не будет.
Читать ответы (1)
Кристина
20.05.2020, 10:45

Как я пытался уволиться - история с некорректным увольнением и неоплаченным отпуском.

У меня такая ситуация, меня хотели на работе уволить по статье, но оснований у них для этого не было, потом я написал заявление на увольнение с 30 апреля и мне его не подписали, потом написал с 12 мая и его не подписали, написал с 15 апреля и меня якобы уволили и прислали на адрес трудовую книгу и там все в норме. За неиспользованные дни отпуска я компенсацию не получил, позвонил на работу оказывается меня не уволили, а приказ об увольнении был отменён... и просят мою трудовую обратно чтобы сделать корректирующую запись об увольнении. Объясняясь тем что написав заявление я должен отработать две недели.
Читать ответы (1)
Максим Владимирович
07.04.2014, 21:19

Как могу отозвать заявление об увольнении и восстановиться на работе в нефтедобывающей компании?

Ситуация такая я работал в нефтедобывающей компании возникли проблемы заставили написать заявления на увольнения по собственному желанию сказали или так или статья, я написал 01.04.2014 в этот же день оно было подписано я расписался в приказе и забрал трудовую, могу ли я отозвать заявления как можно восстановиться на работу обратно? Пожалуйста дайте подробную информацию что можно сделать в этом случии.
Читать ответы (1)