Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность учредителя ООО при ликвидации предприятия в случае незаконного увольнения и неуплаты зарплаты сотрудникам

26.10.2008, 20:18
• г. Санкт-Петербург

1.Какая ответственность предусмотрена учредителю ООО ликвидация предприятия в тот момент, когда судом рассматривался вопрос о незаконном увольнении и невыплате зарплаты сотрудников.

Спасибо.

Александр Петрович

aptr@rambler.ru

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответственность несет Генеральный директор ООО.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.06.2016, 16:44

Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам при ликвидации предприятия?

Предприятие на стадии ликвидации. Ликвидацию инициирует учредитель. Денег на выплату зарплаты увольняемым работникам у предприятия нет. Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам?
Читать ответы (1)
Оксана
18.02.2010, 08:44

Конкурсный управляющий подал иск на учредителя - как избежать денежной ответственности?

Конкурсный управляющий подал иск в ВАС на единственного учредителя ООО об оплате своей зарплаты по банкротству предприятия, руководствуясь Ст 127,184,223 АПК РФ ст 24,26,59 ФЗ от 26.01.02, №127-ФЗ. Предприятие было передано на ликвидацию 3 года назад с Дебиторской задолженностью (население осталось должно предприятию за услуги). Как учредитель может избежать денежной ответственности? Спасибо.
Читать ответы (3)
Алексей
12.11.2017, 15:27

Отсутствие директора в зарегистрированном ООО - ответственность и возможные последствия для учредителя

Я единственный учредитель в ООО, предприятие не работает несколько лет, зарплата не начисляется. Единственный числившийся работник - директор уволился. Какая ответственность учредителя за отсутствие директора на предприятии, работать директором желающих нет.
Читать ответы (9)
Александр
26.10.2008, 20:21

Какая ответственность грозит работодателю, если он выгнал работника из своего кабинета

Какая ответственность грозит работодателю, если он выгнал работника из своего кабинета, когда человек пришёл на работу с мотовированной частью суда о восстановлении на работе. Спасибо. Александр Петрович aptr@rambler.ru
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.09.2014, 17:32

Ответственность генерального директора и нового руководителя ООО за невыплату заработной платы после увольнения работников

ООО имеет трехмесячную задолженность перед всеми работниками по невыплате заработной платы в полном объеме. Генеральный директор принял решение об увольнении. Несет ли ответственность директор за невыплату зарплаты после увольнения? Или ответственность перекладывается на нового руководителя?
Читать ответы (1)
Геннадий Аркадьевич
24.05.2017, 10:22

Судьба работников продаваемого предприятия при его объединении с другим ООО

Если учредитель ООО продаёт предприятие учредителю другого ООО для для последующего объединения предприятий, то как поступят с работниками продваемого предприятия, которые новому учредителю не нужны.
Читать ответы (1)
Инга
18.07.2003, 00:54

Ответственность предприятия и адвоката в случае запроса о начислении зарплаты работнику без оформления на предприятии

Предприятие получило письменный запрос от адвоката о начислении зарплаты работнику, который не оформлен на данном предприятии, но претендует на получение зарплаты. Какая ответственность предусмотрена за непредоставление информации адвокату? И к какой ответственности может быть привлечено предприятие по данному вопросу.
Читать ответы (1)
Василий
26.01.2012, 19:26

Увольнение и удержание заработной платы в связи с недостачей - правомерно ли и какая ответственность грозит предприятию?

У нас на предприятии работал продавец, договор о полной мат. ответсвенности имеется, в связи с прошедшей инвентаризацией образовалась недостача в размере 20.000, на день увольнения работника предприятие должно было выплатить з.п. работнику в размере 10.000, но так как имеется долг (недостача) за бывшим работником предприятие удерживает эту сумму уже месяц... Вопрос: правомерно ли предприятие удерживает з.п. так имеется недостача, а также какая ответственность грозит предприятию за непправомерные действия по выплате, если таковые имеются? Спасибо! Увольнение и невыплата.
Читать ответы (2)
Анна
24.12.2010, 18:09

Так я тоже попадаю под сокращение или увольнение в связи со окончанием срочного трудового договора?

Когда начинается увольнение работников при добровольной ликвидации предприятия-в момент создания ликвидационной комиссии? В момент решения о ликвидации предприятия, когда в 3-х дневный срок оповещают налоговую? При внесении записи в ЕГРЮЛ о ликвидации предприятия? Есть ли какие-то установленные законодательством сроки увольнения сотрудников? Или начинают плясать от момента-необходимо предупредить сотрудников за 2 месяца до предполагаемой ликвидации предприятия? А после двух месяцев, т.е. предприятие еще существует-не внесена запись в ЕГРЮЛ о ликвидации, сотрудников уволить могут? Ситуация в том, что почти все получили уведомления о сокращении в связи с предстоящей ликвидацией предприятия, а со мной заключен срочный трудовой договор, который срок которого заканчивается в следующем месяце, т.е. все уже уволены, а я еще работаю... Так я тоже попадаю под сокращение или увольнение в связи со окончанием срочного трудового договора? Спасибо.
Читать ответы (1)