Сотруднику не выплатили один оклад в компенсации - каковы мои шансы его получить?

1 апреля рук-во компании пригласило меня и сообщило о трудностях в компании и сокращении, соответственно к 3 апреля пришли к соглашению сторон о компенсации в виде 4 окладов, плюс выплаты оставшиеся за март, накопившийся отпуск и часть отработанного за апрель. Подписали в доп соглашении сумму четырех окладов и дату окончательных выплат 13 апреля. Сегодня 13 апреля вызывают и сообщают так как расчет окончательный полностью произведен не был, в реестр сумма не поставлена и вообще у компании трудности - договорились переподписать доп соглашение уже 14 апреля и разбить сумму выплат на 2 части - 14 апреля и 13 мая, в итоге вроде считали, но при этом сумму за март в расчетном листе дали на руки, накопившийся отпуск рассказали как считать - посчитали, согласна. Приносят доп соглашение сегодня вроде считаю все в порядке - подписала, но в итоге села отдельно пересчитывать и не хватает ровно одного оклада по компенсации, завтра последний день подписанный в соглашении. Как расписывали компенсацию - сказали на 13 мая сумма типа 3 оклада (так и получается), а четвертый оклад мы тебе с окончательным расчетом за апрель зашьем и вот тут сейчас не складыватся в ровно один оклад. Завтра хочу идти к ген директору, который делал расчет и задать вопрос, каковы мои шансы отстоять данный оклад? Соглашение второе было подписано сегодня задним числом, надеялась на честность.