Пенсионный фонд отказывает в пенсии по выслуге лет - правомерно ли, если рабочее время не выполнено?

398₽ VIP

Добрый день!

Действия пенсионного фонда не правомерны, обращайтесь в суд и оспаривайте отказ. исковое подается в соответсвии со ст. 131 ГК РФ.

Если речь о досрочной пенсии, то в стаж входит только время, в течение которого Вы работали на протяжении полного рабочего дня. но обжаловать имеете право. Отказы пенсионного органа в назначении досрочной пенсии по старости обжалуются в порядке искового производства).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии":

1. Обратить внимание судов, что в силу пункта 1 части 1 и части 3 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дела по спорам об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии, а также по иным спорам, связанным с назначением и выплатой трудовых пенсий, подведомственны судам общей юрисдикции.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ также утверждены Постановлением N 781 (далее - Правила).

---обжалуйте отказ в суде. в течении 3 месяцев

Обжалуйте в судебном порядке согласно ст. 187 ТК РФ.

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 187]

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Уважаемая Валентина г. Ставрополь !

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Кроме того:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, если в ваши:

- Трудовой договор;

- Трудовую книжку

изменений НЕ вносилось то в этом случае у вас имелись непрерывные трудовые отношения с вашим Работодателем по основному месту работы.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 14.04.2015г

В Вашем случае отказ комиссии ПФр не законные и не обоснованные.

Я в свое время общался с юристами ПФР по данному вопросу, они говорят, что у них такая установка - назначать пенсию в таких случаях только по решению суда.

Таким образом, у Вас есть три месяца с момента получения Вами решения комиссии ПФР на подачу иска в суд.

По данной категории дел( по аналогии пед.стаж) Вы можете посмотреть решение суда в моей анкете.

Время обучения с отрывом от производства на курсах повышения квалификации подлежит включению при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости , Вам придется обжаловать отказ в назначении пенсии в суд . Посмотрите Выдержку из Определения ВС РФ по аналогичному делу :

Верховный Суд Российской Федерации

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 2 июля 2009 года N 11-В09-7

При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.

Судом было признано правильным исключение из трудового стажа истицы, дающего право на досрочную пенсию, периодов нахождения Ш. на курсах повышения квалификации и промежуточной аттестации с 13 марта 1995 года по 3 мая 1995 года, с 4 февраля 1998 года по 12 марта 1998 года, с 27 октября 2003 года по 28 ноября 2003 года, так как в данные периоды она не осуществляла медицинскую и иную деятельность по охране здоровья населения.

Этот вывод суда является необоснованным, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью ее трудовой деятельности.

Добрый день Валентина,

Для исчисления стажа при назначении досрочной пенсии по старости применяется Постановление Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516, согласно которому курсы повышения квалификации в специальный стаж не засчитывается. Так как за эти периоды работодатель полностью производил оплату страховых отчислений в пенсионный фонд, данный период засчитывается в общий трудовой стаж.

С 01.01.2015 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665, данным Постановлением установлено, что при назначении досрочной пенсии по старости работникам образования применяется Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

Данным постановлением в стаж для назначения досрочной пенсии засчитывалось и

ж) время обучения на курсах повышения квалификации по специальности;

Таким образом, если курсы повышения квалификации у вас имели место до 01.01.1992г., то этот период с 01.01.2015г. должен быть засчитан в стаж для досрочной пенсии.

Смотря какой стаж не засчитывают.

Если спецстаж по Спискам 1,2, то ПФР прав.

Если общий трудовой стаж, то Вам в суд согласно ст. 254 ГПК РФ с заявлением об обжаловании действий ПФР.