Татьяна
18.01.2015, 11:13
Имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину? Как защитить себя?
Читать ответы (1)
Скажите, может ли работодатель сократить либо уволить беременную женщину?
Доброе утро Ирина! Согласно ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
При увольнении беременных женщин в случае ликвидации организации оказание им помощи в подборе подходящей работы и трудоустройстве осуществляется органами государственной службы занятости населения в соответствии с действующим законодательством.
Спросить