Возможно ли досрочное выход на пенсию при ликвидации предприятия и ИП без записей в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке; уволен по сокращению штата. Сколько месяцев засчитают в страховой стаж для пенсии, если на учет по безработице не стал (записи в трудовой нет) и не работал после этой записи 4 месяца. Пособие от предприятия получал 3 месяца.

Правильная запись в трудовой книжке Для выхода на пенсию досрочно 58 лет. При сокращении работника. А то говорят много зависит от формулировки записи.

30 мая 2019 г. предприятие 1 (муп) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (муп). В трудовой книжке главного бухгалтера руководитель Предприятия 1 внес запись уволена в связи с переводом в Предприятие 2. 01 июня 2019 г. в предприятие 2 внесли запись принята бухгалтером, и издали приказ о принятии ее на 3 месяца (по срочному трудовому договору). Сейчас главный бухгалтер хочет внести запись о недействительности записи в трудовой книжке сделанной руководителем Предприятии 1 запись уволена в связи с переводом на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Тем самым хочет получит 2-х месячное выходное пособие. И предприятие 2 хочет аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером, тем самым выплать ей выходных пособия. Она работала на Предприятии два месяца и получала з/п. Может ли предприятие 2 аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером и сделать перерасчет з/п включая выходное пособие

Прошло два месяца можно ли внести запись в трудовую книжку, что считать эту запись недействительной.

Уволен с работы по ликвидации предприятия. После ликвидации предприятия до нынешнего года стою на бирже. Мне осталось 2 года до пенсии, слышал что после ликвидации на пенсию отправляют раньше. Этим летом мне от биржи было предложено на 1 месяц поработать, косить траву, при этом я считаюсь стоящим на бирже. В трудовую книжку была внесена запись что я принят на 1 месяц, затем уволен. Сказали что такую запись по закону надо было сделать. А теперь оказалось, что из за этой записи я не могу теперь пойти раньше на пенсию по ликвидации предприятия. Сказали, что если бы этой записи в трудовой не было, то не было бы проблем. Подскажите пожалуйста действительно из за этой записи я не могу теперь раньше пойти на пенсию?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?

Маме 53 г. ей не хотят оформлять пенсию по сокращению, так как она 2 года осуществляла уход за престарелой мамой, о чем имеется справка из ПФ. Правомерно ли это?, ведь в трудовой книжке последняя запись, стоит что она уволена по сокращению. Заранее спасибо.

МНЕ 53 ГОДА Рабочий стаж 29,8 лет, стою на бирже труда, была уволена по сокращению штатов, с биржи оформляли на досрочную пенсию, собрав все документы, мне отказала в ее получении, так как после сокращения я работала один месяц по договору, в трудовой книжке последняя запись это сокращение штатов, но мне отказывают, так как в налоговой справке стоит перечисление налога за этот месяц. Правомерно ли это?

Что делать если у работника трудовая книжка СССР закончилась и он желает завести трудовую книжку РФ? Как вести записи, если последняя запись была сделана в 2009 г.? В новой книжке как во вкладыше продолжать записи? Или переписать запись от 2009 г. о приеме в нашу организацию?

Последняя запись об увольнении в трудовой книжке моего мужа ноябрь 2001 года, далше до мая 2009 года он работал как Индивидуальный предприниматель. В настоящее время мы переехали в другой регион и всем работодателям при просмотре трудовой книжки бросается в глаза большой разрыв в работе т.е. отсутствие записи в трудовой книжке. Можем ли мы внести запись в трудовую книжку и если да то на основании чего?

Обратились с вопросом, а я честно говоря, запуталась.

Человек работал на предприятии, которое сейчас полностью ликвидировано. Этому человеку нужно исправить запись в трудовой книжке, чтобы правильно расчитывалась пенсия. В общем, когда он работал, запись была сделана правильно, его должность соответствовала записи. А сейчас данная должность стала называться немного иначе и пенсия начисляется по старому названию, а по новому она больше. Как исправить запись, чтобы название было приведено в соответствие современному состоянию?