Как решить проблему с отказом в предоставлении учебного отпуска в компании ОАО Ростелеком?

• г. Челябинск

Работаю в компании ОАО Ростелеком, и возникла такая ситуация. На сколько мне известно, учебный отпуск должен предоставляться нашим сотрудником. Но меня уже третий раз заставляют идти за свой, очередной отпуск. Подскажите, пожалуйста, как мне бороться с такой несправедливостью? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск должен предоставляться по Графику (ст. 123 ТК РФ), а не по справке-вызову работника, которая ему выдана для предоставления учебного отпуска. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов