Директор отказывается выплачивать районный коэффициент, ничем это не мотивирует. Подскажите, что в этой ситуации делать? Предприятие находится в городе Кирове, а офис, где я работаю, находится в городе Слободском Кировской области. И подскажите пожалуйста какой у нас здесь должен быть районный коэффициент. Если официальная зп по договору составляет 10 000 руб.
напишите жалобу в прокуратуру
Спросить
Уважаемая Ксения Сергеевна.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы доплат и надбавок стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Отсюда следует, что ежемесячный персональный коэффициент не является обязательной выплатой, подлежащей начислению всем лицам, работающим по трудовому договору, в безусловном порядке.
Основание: Дело № 2-388/2012
РЕШЕНИЕ суда г. Слободского от
06 апреля 2012 года
Спросить
