И что вообще делать с этим?

Возможно ли заключить с решили договор оказания услуг с работником, числящимся в штате организации

Прошу сообщить можно ли заключить договор возмездного оказания услуг (оказание преподавательских услуг) с работником, который числится в штате организации. Можно ли с ним заключить срочный трудовой договор помимо трудового договора на неопределенный срок.

Читать ответы (1)

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год. Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений? В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Могу ли я как работодатель заключить договор возмездного оказания услуг со своими менеджерами.

Могу ли я как работодатель заключить договор возмездного оказания услуг со своими менеджерами. То есть сделать трудовой договор на окладную часть. И договор на возмездное оказание услуг на процентную часть.

Читать ответы (1)

Вопрос о положенности очередного отпуска работнику, работающему по трудовому договору оказания возмездных услуг

С июля 2011 года работаю уборщицей по трудовому договору. Но 03.02.2014 со мной якобы заключен Трудовой договор оказания возмездных услуг (который я увидела сегодня 17.11.2014). В договоре написано, что мне обязуются производить оплату по табелю рабочего времени в размере 6000 руб: при 6-и часовом рабочем дне, 5-и дневной рабочей неделе с 2-мя выходными (суббота и воскресенье) и праздничными днями. Срок действия договора с 03.02.2014 по 31.12.2014. Работодатель оставляет за собой право расторгнуть настоящий договор в случае, если в указанные сроки на проводилась уборка помещений. Работодатель и работник (я этот договор еще не подписала). Вопрос: Положен или нет мне очередной отпуск?

Читать ответы (1)

Правомерность трудового договора с указанными условиями оплаты труда для работника

Убедительно прошу разъяснить ситуацию, а именно - наш юрист составил трудовой договор с работником и указал в предмете договора работник принимается на работу на должность мастера производственного обучения. Указал права и обязанности работника, работодателя; рабочее время и время отдыха, ответственность сторон и т.д. В условиях оплаты труда указал - за выполнение трудовой функции работнику устанавливается оклад в размере 8000 (восемь тысяч) рублей, 20% от суммы предоставленных услуг и районный коэффициент в размере 1, 15 в месяц (дословно). Правомерный ли будет у данного работника трудовой договор. Или нужно с работником заключить 2 договора: трудовой договор и гражданско-правовой, т.е. договор возмездного оказания услуг на чтение лекций и проведению семинарских занятий в учебном заведении.

Читать ответы (2)

Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником

Работник был принят на должность по срочному трудовому договору заместителем руководителя. Руководитель сменился, выяснилось, что срочный трудовой договор подписан только работодателем, а данных по работнику нет. Имеет ли данный договор силу? Каким образом будет осуществлено прекращение договора? Спасибо!

Читать ответы (1)

Влияет ли переквалификация договора на основание иска, если был изменен тип договора?

Был договор купли-продажи, переквалифицировала в смешанный договор купли-продажи и возмездного оказания услуг. Влияет ли это на основание иска? Если теперь ссылаюсь на статья ГК о возмездном оказании услуг?

Читать ответы (3)

Как получить справку о работе, если на руках только договоры возмездного оказания услуг?

Все договора возмездного оказания услуг на руках в которых указано где работал и кем работал. Но справку не дают утверждают что должно быть написано трудовой договор а не договор возмездного оказания услуг. Что посоветуете сделать?

Читать ответы (1)

Я работала по договору оказанию услуг. Сидела полный рабочий день, могу ли переквалифицировать договор оказания услуг на трудовой?

Я работала по договору оказанию услуг. Сидела полный рабочий день, могу ли переквалифировать договор оказания услуг на трудовой?

Читать ответы (4)

Необходимость ежемесячных актов подтверждения оказания услуг по размещению ПТС при наличии платежного терминала - вопрос к Татьяне

У собственника здания установлен платежный терминал по договору о возмездном оказании услуг по размещению ПТС. Нужны ли ежемесячные акты, потверждающие оказание данной услуги? В договоре об актах ничего не сказано. Татьяна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И что вообще делать с этим?

Сургут - онлайн услуги юристов