Невыплата сверхурочных за 4 года - проблема с путевыми листами и способы расчета

• г. Иркутск

В связи с невыплатой работнику (водителю) сверхурочных за 4 года, он обратился в гос. инспекцию труда. Была проведена проверка, в результате которой выявлено несоответствие данных табелей (там указано 8 часов) и путевых листов (9-14 часов). Организация предоставила путевые листы только за последние 3 месяца и то не все, сославшись на отсутствие остальных документов в архиве (утеря и.т.д). Как осуществить расчет сверхурочных часов при отсутствии путевых листов? (имеются копии путевых листов за 1 месяц). Можно ли на основании одного месяца просить суд рассчитать сумму за все годы? Есть ли подобная норма?

Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, уважаемая Татьяна.

"Можно ли на основании одного месяца просить суд рассчитать сумму за все годы?" - просить, конечно, можно. Только вряд ли суд удовлетворит Ваши требования в этой части.

Спросить
Пожаловаться

Обязан ли ИП вести журнал учета путевых листов и хранит сами путевые листы, может ли транспортная инспекция запросить путевки на проверку и какая ответственность за их отсутствие. ИП занимается грузоперевозками на личном автомобиле, сам и водитель.

Ситуация такая организация взяла в лизинг легковой автомобиль для хозяйственных нужд, лизингодатель выдал доверенность на право управления автомобилем на организацию в целом,

водители организации будут ездить по путевым листам выданным организацией существует ли форма путевых листов, где их можно найти и как заполнять и на какой срок выдаются путевые листы?

Заранее спасибо.

Подан иск о взыскании недоплаченной зарплаты. Водителю оплачивали по табелю только 8 часов, но в путевых листах указывалось по 10-15 часов. Есть копии путевок за месяц. Ответчик заявил, что остальные путевые листы (за 4 года) пропали. Как быть в этой ситуации? Можно доказать переработку свидетельскими показаниями. Но конкретное количество часов не известно. Как обосновать сумму иска за 4 года?

У нас идет судебное разбирательство в котором суд мне сказал что-бы я предоставила путевые листы. А в той организации где мы покупали материалы путевые листы не выдают. Т.к водители у них не официальные. Как я могу подтвердить что мы делали доставку? (не путевым листом, а каким еще документом?)

Организация на субподряде оказывает транспортные услуги. Иск подаю в связи с нарушением условия договора по оплате. Организация-ответчик не подписывает Акты выполненных работ. У нас на руках договор и копии Путевых листов, где указанны все объёмы проделанной работы. Претензионный порядок проведен с ссылкой на путевые листы. Пройдут ли реестры путевых листов и сами листы в суде как документы подтверждающие оказанные услуги?

К какой ответственности можно привлечь работника (водителя) за отсутствие наряда-задания к путевым листам; за несоответствие с путевым листом времени начала и окончания работ в наряд заданиях. Также водитель заезжал в места, не указанные в наряд задании. На основании чего (норма права) можно его привлечь к ответственности?

Являюсь директором филиала крупной компании. Год назад мне был утвержден лимит ГСМ на топливную карту, на прошлой неделе бухгалтер потребовал путевые листы за весь 2015 и 4 месяца 2014 года. Но при утверждении лимита про путевые листы не было речи, так как я использовал личный транспорт и мне амортизацию не выплачивали. Имею ли я право отказаться от путевых листов пока мне не выплатят компенсацию за амортизацию личного автомобиля согласно статье 188 тк?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

, Легковые реффрежераторы грузоподъемность 1.5 тонн, 0.5 тонн.

Что за ГОСТ и где можноскачать бланки путевых листов? /Спасибо.

При осущ нии такого бизнеса как транспорт перевозки граждан на городском автобусе, предприниматель обязан заполнять ежедневно путевые листы? Где брать бланки путевых листов? Где хранить путевые листы? Надо ли их куда то сдавать? Сам юр лицо должно заполнять путевые листы? Ежедневно?

По ситуации работы водителей. В нашей организации 4 водителя работают в сменном графике (день, ночь, 48 часов отдыха) по 12 часов. За месяц получается переработка нормы часов. Поэтому было дано указание отнимать в графике и табеле лишние часы, чтобы вывести на норму. Но работали они как положено 12 часов (1 час на обед). И соответственно, путевые оформлялись на полный рабочий день или ночь. Ночь в графике считалась полностью. Т.о. идет несоответствие графика и путевого листа. Водителям оплачивают в процентах доплату, превышающую размер оплаты за переработку. Она оформлена как за увеличение объёма работы. Грядёт проверка. Возможно ли объяснить проверяющему, что ущемлены они не были, несмотря, что по путевым идет переработка? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение