ни к каким формулировкам не применительно понятие "должна быть", То что вы написали обычно устраивает работодателя если НС произошел на производстве что бы не платить компенсации.

В зависимости от ваших задач и обстоятельств произошедшего НС формулировать нужно.

Если не хотите с работодателем "бодаться" пишите устраивающую его формулировку, если хотите отстаивать свои права как работника, формулировать нужно так как было на самом деле.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ребенок застрахован произошел несчастный случай на улице. ЗЧМТ. В выплате было отказано. Застрахован от несчастных случаев.

Читать ответы (2)

А должна быть информация о том что несчастный случай произошел по своей не внимательности.

Кто несет ответственность если на предприятии произошел несчастный случай? Должно ли предприятие выплатить компенсацию?

Возможно ли признать несчастным случаем происшествие с работником

Как доказать отсутствие морального вреда при несчастном случае на производстве без документов?

Необходимость уведомления инспекции о несчастном случае на предприятии при отказе работника от составления акта

Столкновение ТС на территории режимного предприятия - кто должен оформлять случай - ГИБДД или предприятие?

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

Сотрудник нашего предприятия был в командировке в другом городе.

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

Ребенок застрахован произошел несчастный случай на улице. ЗЧМТ. В выплате было отказано. Застрахован от несчастных случаев.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59