Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить дату увольнения при подписании заявления директором магазина и доставке его в отдел кадров через 2 дня?

14.04.2015, 16:47
• г. Москва

Собираюсь писать заявление на увольнение по собственному желанию. Если его в этот же день подпишет директор магазина а в отдел кадров я его отвезу через 2 дня. С какого числа пойдёт отсчет? Должен ли директор ставить дату подписания? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

С момента даты последнего рабочего дня

Спросить

Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ отсчет начнется на следующий день после получения вашего заявления директором магазина (если он является уполномоченным представителем работодателя, у которого вы оформлены работником).

В случае если директор не проставит на заявлении дату получения, то будет применяться дата самого заявления.

Если работодатель отказывается ставить отметку о приеме заявления, отправьте это заявление работодателю по почте с описью вложения и с уведомлением о вручении. В этом случае отсчет начнется с даты отправки. Сохраните почтовую квитанцию и опись со штампом почтового отделения.

Спросить

Виталий, с дня подачи компании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Калошина Екатерина
17.04.2022, 20:58

Как уволиться по собственному желанию, если директор в отпуске - инструкция и советы

Хочу уволиться по собственному желанию, директор находится в отпуске, его обязанности исполняет зам директора, на чьё имя мне писать заявление? И с какого момента идёт отчёт со дня подписания или с того момента как я отдала заявление? А если не подпишет? Что делать, если зам директора не подпишет, а скажет жди директора?!
Читать ответы (5)
Иван
02.07.2015, 08:22

Определение начала срока предупреждения при задержке заявления об увольнении по собственному желанию

Если в заявлении об увольнении по собс. Желанию стоит дата написания 10 число, а директор забрал его с места работы только через 2 дня, то с какого числа идет отсчет срока предупреждения?
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2009, 15:13

С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня?

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию? С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня? Какой день считать последним рабочим и нужно ли в заявлении указывать этот последний день, а если нужно то как правильней писать "УВОЛИТЬ С ТАКОГО ТО ЧИСЛА" или просто "УВОЛИТЬ ТАКОГО ТО ЧИСЛА"?
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2015, 08:47

Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Директор завизировал заявление этим же числом, но предоставил это заявление на регистрацию и в отдел кадров только через неделю. Когда мы имеем право уволить работника: по дате в заявлении или на неделю позже (если считать от даты регистрации заявления)?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Елена
10.08.2010, 10:40

Могу ли я написать заявление и подписать его у руководста за три недели до увольнения?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30 августа, директо подписал 09 августа. Отдел кадров говорит, что я должна уйти 24 августа, т.к. 2 недельный срок считается со дня подписания заявления, а не даты указанной в нем. Правы ли они? Могу ли я написать заявление и подписать его у руководста за три недели до увольнения?
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2017, 10:37

Одинаковый заголовок:\nНеобходимость подписания директором заявления об увольнении - правомерность действий отдела кадров

Сложилась ситуация, что написала заявление на увольнение, передала в отдел кадров, где мне сказали, что отчет пойдет с того дня, когда заявление подпишет директор, сейчас его нет на месте, а появится он на следующей неделе? Правильно ли они поступают?
Читать ответы (5)
Иван
03.09.2015, 18:46

Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор поставил свою визу. Нужна ли на заявлении виза начальника отдела (требует отдел кадров)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
04.11.2022, 11:23

Переведена на новое место работы, но сталкиваюсь с прогулами в старом магазине - что делать?

Написав заявление об увольнение по собственному желанию, отдел кадров предложил перевод в другой магазин, я согласилась. Директор прежнего места работы дала подписанное заявление о переводе. Согласовав выход в новый магазин с директором, Ни кто ни сказал, ни сотрудник отдела кадров, ни директор, что я должна до перевода находится на рабочем месте в старом магазине, предыдущий директор ставит прогулы. Как мне быть? Что делать? Спасибо.
Читать ответы (3)