Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но он отгулял отпуск за период работы с 01.03.2008 по 28.02.2009 г. Предприятие уже предоставило отпуск на перед.

28.10.2008, 09:04
• г. Хасан

Работник просит предоставить отпуск с 5.11.2008 г. на 12 календарных дней. Но он отгулял отпуск за период работы с 01.03.2008 по 28.02.2009 г. Предприятие уже предоставило отпуск на перед. Работник ссылается на ТК РФ и утверждает. Что мы обязаны предоставить отпуск на перед и записать период с 01.03.2009 по 28.02.2010 г.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья Анатольевна! На перед отпуск не предоставляется.

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

С уважением Мордвинкина Л.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России