Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник был принят в организацию 01.03.2007 г. Ему был предоставлен отпуск, с 09.01.2008 г.

28.10.2008, 09:32
• г. Владивосток

Работник был принят в организацию 01.03.2007 г.

Ему был предоставлен отпуск, с 09.01.2008 г. (отпуск был предоставлен полностью, - за период работы с 01.03.2007 г. по 28.02.2008 г.)

20.08.2008 г. работнику так же был предоставлен отпуск, который он отгулял полностью за период работы с 01.03.2008 г по 28.02.2009 г.

Сейчас работник настаивает, чтобы мы предоставили отпуск в ноябре месяце за период работы с 01.03.2009 г. по 28.02.2010 г. Он ссылается на статью 122 ТК РФ и заявляет, что мы обязаны предоставить отпуск, на перед.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

Возможно ваш работник прочитал следующую фразу в ст. 122 ТК РФ:

"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время

рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых

отпусков, установленной у данного работодателя."

Укажите ему, что отпуска предоставляются "в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у работодателя", но никак не потребованию работника.

Также, ст. 124 ТК РФ предусматривает перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, но такое перенесение возможно на более поздний срок, но не перед отработанным периодом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги