Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель согласился освободить меня от работы без отработки, но возник вопрос о прогуле в связи с неправильно указанной датой в заявлении. Каковы могут быть последствия?

15.04.2015, 04:52
• г. Красноярск

Я устроена официально, работодатель согласился уволить меня без отработки, график у меня 3/3 в заявление сказал поставить 17 число, но 16 числа у меня начинается смена, она сказала что 16 могу не выходить она поставит мне просто н. хотелось бы узнать не будет ли это прогулом, какие могут быть последствия!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от порядочности вашего работодателя Потому что если не выйдите 16 апреля то для непорядочного работодателя появится основание уволить вас за прогул.Поэтому если не уверены в своем работодателе то выходите 16

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги