Румянцева Ольга Михайловна
01.07.2014, 11:16
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Читать ответы (1)
Нам раздали уведомления о том, что с 1 января 2009 года у нас изменяется система оплаты труда, устанавливается повременная оплата с тарифом 25 руб.80 коп., тогда как раньше у меня был оклад 6000 руб., теперь буду получать 4330, если отработаю полный месяц, а если я не согласна работать на таких условиях, то по истечении двух месяцев меня уволят по п.7 ст.77 ТК РФ.
Правомерны ли действия руководителя.
Правомерны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация