Правомерно ли вынесение дисциплинарного выговора при несоблюдении обеденного перерыва и возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком

15.04.2015, 10:49

• г. Москва

Очень нужна квалифицированная помощь! Я вышла из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1,8 года), в январе 2015 г. Мой отдел сократили, работы нет. Выполняю работу не по своей должности. В связи с этим, меня хотят уволить и начали искать причины. В правилах внутреннего распорядка прописано, что обеденный перерыв не более часа и с 12.00 до 16.00, в любое время или по договоренности с руководителем или коллегами. Руководитель, который находится в другом офисном здании и редко выходит на связь, отправлял на корпоративную почту информацию, о том что мой обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Я на это письмо ничего не отвечала. При этом 5 раз, с начала февраля уходила на обед в другое время, в рамках с 12.00 до 16.00. Отсутствовала не более часа. Руководитель взял распечатки с электронной проходной и за эти 5 дней просит объяснительные. Хосе вынести дисциплинарный выговор, возможно сразу два и увольнение. Законно ли это при условии что я не подписывала приказ об ограничении времени моего обеда или письмо от руководителя по электронной почте достаточно? И еще вопрос: Если вынесут выговор, то смогу я не подписывая его ханов уйти в отпуск по уходу за ребенком? Очень надеюсь на вашу помощь!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Малкова А.М. 4.7

15.04.2015, 10:58,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Время обеденного перерыва, как правило, устанавливается Правилами внутреннего распорядка организации. Вас должны были с ними ознакомить при приеме на работу. Данный акт обязателен для соблюдения всеми работниками.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли вынесение дисциплинарного выговора при несоблюдении обеденного перерыва и возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком

Москва - онлайн услуги юристов