В штатном расписании указано, что на этой должности должно быть два сотрудника (объём работы не указан).
Я специалист по учёту рабочего времени (табельщик) оклад, пятидневный график работы. В штатном расписании указано, что на этой должности должно быть два сотрудника (объём работы не указан). Работая четыре месяца я не получила должностную инструкцию. На мой вопрос, когда Вы найдёте, второго сотрудника начальник ответил КРИЗИС, брать второго сотрудника они не собираться, а объём работы у меня 500 человек. Так же я работаю за одну заработную плату, хотя работа по совместительству в России не отменена. На предприятии есть табельщики, которые ведут табель на 60 человек, при той же З.П., как и я. Подскажите, пожалуйста, что мне делать при сложившийся ситуации. Повышать З.П. они не собираться, а когда я им говорю, что я не успеваю, сделать работу ответ один оставайся после работы, хотя у меня оклад и пятидневка по восемь часов.
я вижу все признаки совмещения, а не совместительства. Следует предложить работодателю платить за совместительство. Т.к. вы фактически с молчаливого согласия работодателя исполняете эту работу, можно, впоследствии, обратиться в суд. Шляго
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация