Отказ суда по вопросу начисления стимулирующей надбавки - стоит продолжать борьбу или отступить?

В компании установлена персональная надбавка некоторым работникам, работающим вахтовым методом. У всех размер этой надбавки разный. Как производится расчет заработной платы при персональной надбавке? Учитывается ли в расчете премии персональная надбавка?

Что делать если я пропустил срок обращения в суд о взыскании заработной платы с работодателя... Первая причина-не знал о сроке 3 месяца. Вторая причина-запугивание работодателем меня-(ты ничего не получеш если обратишся в суд... Эти причины уважительные...

Работнику выплачивается оклад, районный коэффициент, северная надбавка, и надбавка за вахтовый метод работы. При задержке выплаты заработной платы должны ли начисляться ли пени за несвоевременную выплату на сумму надбавки за вахтовый метод работы, т.к. надбавка считается компенсационной выплатой?

Я военнослужащий по контракту, старший лейтенант. В период с 24.01.02 г занимал должность начальника радиотехнической системы ближней навигации (РСБН) воинской части ВВС при 102-й ВБ ГРВЗ СКВО, где в моем подчинении было 6 человек. Считаю что, согласно Пр.МО РФ №33 от 24.01.02 г и прилагаемой Инструкции о порядке выплаты надбавки за командование (руководство) подразделением мне положена данная надбавка в размере 300 руб. в месяц за весь период нахождения на должности. 19.09.05 г обратился с рапортом к командиру части о расчете и выплате мне данной надбавки за весь период нахождения на должности. Командир не отказал, но и аргументированного ответа не дал и выплату не произвел.29.11.05 г обратился с жалобой к военному прокурору на отказ командования в выплате надбавки. Ответа не последовало.14.03.06 г обратился повторно с жалобой к военному прокурору и 22.03.06 г получил ответ, в котором военный прокурор не определил положена мне надбавка или нет, но указал на мое право обращения в суд.10.04.06 г я обратился с заявлением в гарнизонный военный суд о неправомерных действиях (бездействии) командования по вопросу выплаты надбавки за командование, приложив заверенные копии рапорта на имя коиандира, письмо из военной прокуратуры и указав что в период с 29.11.05 г по 14.03.06 г. я неоднократно обращался в военную прокуратуру.5.05.06 г состоялось судебное заседание и было вынесено решение об отклонении в удовлетворении моего заявления по причине пропуска мною без уважительных причин срока обращения в суд (3 месяца) согласно ст.256 ГПК РФ.На заседании суда указывал в устной форме на факт неоднократного обращения в прокуратуру, но суд не счел это уважительной причиной. Вопрос: положена мне данная надбавка или нет? Правомерен ли отказ военного суда в удовлетворении моей жалобы по причине пропуска по неуважитнльным причинам срока обращения в суд? Решение суда получил 11.05.06 г. Каким образом является возможным истребование неполученных сумм за весь период?

Мне выдано уведомление в связи с сокращением численности организации за два месяца до дня сокращения. До сокращения в заработную плату включался оклад, процентная надбавка за интенсивность, которые прописаны в трудовом договоре. Также на постоянной основе согласно Положения об оплате труда ежемесячно выплачивалась стимулирующая надбавка за качество работы. За двухмесячный период (после выдачи уведомления до дня увольнения) стимулирующая надбавка была аннулирована, хотя я выполняла ту же самую работу. Правомерно ли работодатель убрал стимулирующую надбавку за последние два месяца (для снижения среднего заработка при выплате при сокращении)?

По гражданскому делу в суд не явился ответчик. По словам судьи, по уважительной причине. Вопрос: сколько раз можно по закону не являться в суд по уважительным причинам? Он так и будет уходить от ответственности или затягивать процесс. И есть подозрение о сговоре ответчика с судьей. Как можно проверить эти уважительные причины? Обязан ли суд предоставить доказательства причин второй стороне судебного разбирательства? Спасибо!

Работодатель изначально приказал не начислять северную надбавку к окладу, невзирая на право работника на 50% надбавки. После увольнения прошло 1,5 месяцев (увольнение по собственному желанию). Отработан ровно 1 год. О распоряжении не начислять надбавку работнику (главный бухгалтер) было известно сразу. В договоре надбавка также не оговорена. Есть ли шанс отыграть в суде недоначисленную надбавку?

Если студент получает социальную стипендию (живет в общежитии), могут ли получать в этом случае надбавку родители-работающие пенсионеры? Или наличие стипендии - причина отказа в надбавке? Спасибо.

Как стоит действовать, если не пускают в студенческое общежитие по причине не продлённого пропуска? Дело было в выходные, комендант сама не сделала намеренно, без причин, продление перед выходными, хотя к ней был визит.

Страховщик по договору страхования жизни отказал в страховой выплате наследникам страхователя. Причины отказа неизвестны, письменный отказ еще не получен. Если причины отказа устранимы, можно ли будет еще раз подать заявление о выплате страх. Выплаты?