Сократили с госслужбы только потому что есть выслуга. Заставили написать заявление. Юриста при этом не было. Законны ли.

• г. Курган

Сократили с госслужбы только потому что есть выслуга.Заставили написать заявление. Юриста при этом не было. Законны ли действия работодаеля если я не был вновь принятым на работу и не имел взысканий был единственным работающим в своей семье с женой и маленьким ребёнком?

Читать ответы (0)

Курган - онлайн услуги юристов

Ольга
03.10.2020, 18:32

Увольнение с госслужбы - сохранится ли выслуга лет и чины при возвращении?

Увольняюсь по собственному желанию с госслужбы, имею непрерывный стаж на госслужбе 14 лет. Сейчас думаю устроиться не на госслужбу. Я что-то потеряю? И если потом спустя сколько-то лет вернуться на госслужбу, то сохранятся ли (продолжатся) выслуга лет, чины?
Читать ответы (2)
Ирина
09.02.2016, 22:48

Влияет ли сокращение на предыдущей госслужбе на трудоустройство на новой госслужбе?

Если меня сократили на работе (госслужба) , а при приеме на новую работу тоже на госслужбу инвозниа вопрос почему меня сократили, может ли это повлиять на трудоустройство?
Читать ответы (1)
Елена
18.12.2020, 11:11

Будет ли учтен стаж госслужбы в Крыму при Украине, если устроиться на госслужбу в России?

Я живу в Крыму. Работала в военкомате, при Украине это была госслужба. Присваивались ранги, записи в трудовой книжке об этом есть (14 лет). В 2014 перешли в Россию (в военкоматах все гражданские, госслужбы нет). Если сейчас устраиваться на госслужбу, будет ли учтен мой стаж госсслужбы при Украине?
Читать ответы (1)
Олеся
19.07.2012, 15:32

И в каком размере должен возвращаться налог рпи наличии ребёнка до 3 лет?

Сегодня моему мужу предложили написать заявление по собственному желанию, при этом его работа - это единственный источник дохода в нашей семье с ребёнком, которому ещё нет 3ёх лет. В случае отказа, работодатель грозится уволить его, создав комиссию, по статье, якобы за прогул. При этом прогула не было, т.к накануне мужем было написано заявление об отгуле, которое, как позже выяснилось руководителем не было подписано, но на данный момент у него ещё есть 1 неделя неотгуленного отпуска. Как действовать в дальнейшем, чтобы в случае подачи нами иска на работодателя не прогадать, при условии, что семья с маленьким ребёнком? И в каком размере должен возвращаться налог рпи наличии ребёнка до 3 лет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Петрович
15.01.2021, 11:41

Нужно ли уведомлять бывшего работодателя о приеме на госслужбу и об увольнении?

Нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю о приеме на госслужбу? Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт. Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)? Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...
Читать ответы (5)
Салават
03.07.2017, 10:08

Выслуга на госслужбе сохранится при последующем возвращении после смены места работы?

Стаж на госслужбе 11 лет, в планах сменить место работы. В случае, если в последующем вновь вернуться на госслужбу, ранее выработанная выслуга сохранится?
Читать ответы (1)
Наталья
22.01.2017, 22:07

Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Читать ответы (3)
Тимофей
30.06.2020, 17:35

Выслуга лет и медаль ФСИН - что будет, если есть действующие взыскания?

Положена ли медаль за выслугу лет и присвоение очередного специального звания ФСИН при увольнении, если на момент увольнения имеются действующие взыскания. И могут ли не дать медаль за выслугу лет (15 лет выслуги), если на момент наступления выслуги 15 лет был только устроен на службу во ФСИН (1 год службы), после МВД и не имел взысканий. Взыскание получил после окончания 1 года службы, на пол года позже, после наступления выслуги в 15 лет.
Читать ответы (2)
Асият
15.01.2016, 11:14

Работодатель меняет дату принятия на работу, когда уже заключается трудовой договор - законные действия или нарушение?

Ситуация такая: я приступила к работе в конце ноября. С связи с обстоятельствами, ТД заключается только сейчас (15.01.2015) Сначала работодатель сказал написать заявление о принятии на работу с 1 декабря. Сейчас же он изменил своё решение и говорит написать заявление о принятии на работу с 1 января. Цитата: Потому что ноябрь и декабрь уже закрыты. Периоды. Законны ли действия работодателя? Если да, то получается месяц работы не будет занесён трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Андрей
12.05.2021, 15:57

Пенсионер таможенных органов обращается к экспертам - могут ли исключить гражданскую госслужбу из выслуги?

Я пенсионер таможенных органов по смешанной выслуге (офицер+госслужба) в настоящее служу в ОПИ офицер, при рассчете выслуги в ОПИ исключили 12 лет гражданской госслужбы в таможне (имею классный чин). Верно ли это?
Читать ответы (2)