Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За какие нарушения в каком объеме могут депремировать? В каком законодательном Акте это написано?

15.04.2015, 20:16
• г. Москва

За какие нарушения в каком объеме могут депремировать? В каком законодательном Акте это написано?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вопрос об уменьшении размера премии или ее непредоставления всегда должен прописываться в Положении о премировании организации. И каждый работник при поступлении на работу обязан быть ознакомлен с этим положением под роспись. А также в вашем трудовом договоре должна быть ссылка на это положение.

Размер уменьшения премии прописывается в Положении на усмотрение работодателя. Ведь это он утверждает Положение о премировании.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Какова процедура депремирования? Как это должно происходить? Акт о нарушении, объяснительная от сотрудника... А дальше?

Спросить

добрый вечер. премия обычно это то, чего работодатель не обязан. поэтому депримирование - это больше формальности работодателя

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России