Проблемы с зарплатой и трудоустройством - Как решить сложную ситуацию после увольнения?

15.04.2015, 21:53

• г. Октябрьский

Столкнулся с тяжелой ситуацией. Работая год в магазине на ИП продавцом консультантом, я задумал уволиться. Написал заявление на увольнение 10.04.15 г. До сегоднешнего дня я не получил ни рассчета по зарплате, ни трудовую книжку. Сегодня 15.04 я звонил в бугалтерию, и узнал что даже не был официально трудоустроен всё это время. Мне объяснили что рассчет я получу после того как сдам склад, но на ревизию приезжать начальство не собираеться. В итоге я переживаю, выплатят ли мне з/п, как мне быть в данной ситуации, как действовать?

Взаранее выражаю огромную благодарность.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

16.04.2015, 09:15,

г. Челябинск

Уважаемый Эдуард Рамилович!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику "трудовую книжку", другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с зарплатой и трудоустройством - Как решить сложную ситуацию после увольнения?

Октябрьский - онлайн услуги юристов