Как защитить свои права, если предприятие не предоставляет основной отпуск?

• г. Черкесск

День добрый. С 1 мая предприятие отправляет всех без содержания. Основной отпуск за прошлый год я не использовал и мне его не дают. Что делать? За ранние спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без согласия работника такое "отправление" незаконно. Простой по вине работодателя оплачивается по 2/3 средней заработной плате (ст. 157 ТК РФ)

Спросить

Черкесск - онлайн услуги юристов