Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

2-как можно обязать работодателя уволить по ст. Сокращение штата и выплатить положенную компенсацию?

30.10.2008, 10:45
• г. Видное

Меня пытаются уволить!

Дефакто - по сокращению штата (сокращают весь наш отдел)

Деюро - всячески ищут причины, что бы уволить по "нехорошей" статье (опоздание, несоответствие должности и т.п.). Компенсацию платить не хотят!

- Испытательный срок прошел.

- Оклад белый полностью.

Одним из начальников нам было устно сказано, что мы уволены.

Директор по персоналу предложил: Написать заявление по собственному желанию или уволят "по другому" Мы отказались, но продолжаются устные угрозы.

Приказ об увольнении по ст. Сокращение штата выпускать не хотят!

Пытаюстя придумать какую-то аттестацию.

Вопросы:

1-есть ли закон о проведении аттестации на предмет несоответствии должности?

2-как можно обязать работодателя уволить по ст. Сокращение штата и выплатить положенную компенсацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Борис!

Нормативно порядок проведения аттестации не регламентируется, только на уровне локальных актов организации. Заставить уволить работника по основанию "Сокращение штата" невозможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Антон
04.12.2008, 11:05

Предлагает уволится по собственному желанию.

Работодатель проводит сокращение. Предлагает уволится по собственному желанию. Получив отказ, назанчает аттестацию и предупреждает о том что по итогам ее меня могут уволить за несоответсвие занимаемой должности. Стаж работа на данном предприятии 2 года. Недавно была аттестация. Что делать?
Читать ответы (1)
Валерий
14.04.2009, 01:04

При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.

Я работаю в ИП. Меня сокращают. Предлагают написать по собственному. Я знаю, что при сокращении сотрудников, работодатель обязан выплатить какую-то сумму (по-моему оклад за 2 месяца). А при увольнении по собственному желанию, естесственно ничего не получу. Подскажите какие у меня вообще есть права? Как добиться увольнения по сокращению? Как работодатель должен компенсировать моё сокращение? При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье. Как этого избежать? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Евгений Петрович
10.09.2014, 08:10

Как правильно провести аттестацию для предотвращения увольнений по несоответствию должности и защитить себя от

У нас в компании планируется сокращение, но многих увольняют ссылаясь на не прохождение аттестации. Как правильно должна быть проведена аттестация персонала в случае если речь идет об увольнении по несоответствию с занимаемой должностью? Как подстраховать себя в этом случае от увольнения по данной статье, а уволиться пр сокращению, как и есть на самом деле. Тк компания не хочет выплачивать деньги за сокращение и проводить все по закону.
Читать ответы (1)
Ирина
30.06.2020, 06:12

Как уволиться по сокращению, если директор обвиняет в несоответствии должности без подписанной должностной инструкции?

Меня уведомили о сокращения штата, но директор пытается уволить по несоотвестствии должности, хотя должностную инструкцию при приеме на работу не подписывали. Как действовать, чтоб уволиться по сокращению?
Читать ответы (8)
Оксана
21.02.2012, 11:50

Нарушения трудовых прав работников после реорганизации в ФБУ - скрытое сокращение должностей и перенос аттестации

В связи с реорганизацией работники ФГУ были переведены в ФБУ. Не проработав и месяца, работадатель заставляет работников уволиться по собственному желанию, причем скрыв о сокращении должностей. В случае неувольнения рабодатель решил провести аттестацию в указанные сроки, согласно приказа,. Аттестация была перенесена на неделю позже, причем предоставлена заявка на проведение аттестации определенных работников за неделю до аттестации.
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
23.04.2014, 08:30

Как поступить, если муж не прошел аттестацию и предлагают написать заявление на перевод на нижестоящую должность?

Муж не прошел аттестацию, предлагают написать заявление на месяц на перевод на нижестоящую должность. Через месяц снова аттестация. Есть 2 детей, 1-ребенок инвалид, 2 - 7 месяцев. Как поступить? Писать заявление по собственному желанию на нижестоящую должность или ждать приказа по результатам аттестации?
Читать ответы (1)
Елена
09.02.2013, 09:09

Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.

В организации провелась реорганизация отделов и сокращение штата. Об этом предупредили за 2 месяца всех сотрудников без указания сокращаемых единиц. В последний день увольнения 2 сотрудника, должности которых не попадали под сокращение отказались от предложенной работы по тем же должностям, на каких работали раньше и их уволили по сокращению штата. Писать заявление по собственному желанию они отказались. И теперь работодатель ищет новых сотрудников на эти 2 места. Вопрос 1.Мог ли работодатель их уволить по сокращению штата, если их должности не сокращались? Вопрос 2.Если нельзя было их уволить по сокращению, но продолжать работу отказались, как их нужно было увольнять? Врпрос 3.Что делать работодателю теперь? Прошло 5 рабочих дней. У работодателя есть подозрения, что эти двое обжалуют в суд, чтобы получить компенсацию за вынужденный прогул.
Читать ответы (1)
Светлана
31.10.2017, 22:27

Как справиться с несправедливым сокращением штата и наживкой к работнику нарушениями законодательства?

Меня на работе недавно оповестили о сокращении штата. Хотят сократить мою должность, предложили из продавцов перевести на кассу, я отказалась, хотят чтобы я написала заявление по собственному желанию, но я не хочу. Сказали, что уволят по статье за невыход на работу, хотя прогулов у меня нет и опозданий тоже. Что мне делать? Мой работодатель постоянно пытается обойти закон..
Читать ответы (1)
Константин
18.06.2015, 08:52

Возможность написать заявление по собственному желанию перед атестацией с целью предотвращения сокращения штата

У меня в фирме назначена атестация именно для сокращения штата. Могу ли я написать заявление по собственному желанию до начала атестации?
Читать ответы (2)
Любовь
07.11.2013, 06:18

Процесс увольнения на предприятии - аттестация или заявление по желанию?

Предприятие сокращает численность работников. Специально проводится аттестация на соответствие, тем кого нужно уволить предлагается написать заявление на увольнение по собственному желанию либо уволят как не прошедшего аттестацию. Как действовать?
Читать ответы (1)