2-как можно обязать работодателя уволить по ст. Сокращение штата и выплатить положенную компенсацию?
Меня пытаются уволить!
Дефакто - по сокращению штата (сокращают весь наш отдел)
Деюро - всячески ищут причины, что бы уволить по "нехорошей" статье (опоздание, несоответствие должности и т.п.). Компенсацию платить не хотят!
- Испытательный срок прошел.
- Оклад белый полностью.
Одним из начальников нам было устно сказано, что мы уволены.
Директор по персоналу предложил: Написать заявление по собственному желанию или уволят "по другому" Мы отказались, но продолжаются устные угрозы.
Приказ об увольнении по ст. Сокращение штата выпускать не хотят!
Пытаюстя придумать какую-то аттестацию.
Вопросы:
1-есть ли закон о проведении аттестации на предмет несоответствии должности?
2-как можно обязать работодателя уволить по ст. Сокращение штата и выплатить положенную компенсацию?
Добрый день, Борис!
Нормативно порядок проведения аттестации не регламентируется, только на уровне локальных актов организации. Заставить уволить работника по основанию "Сокращение штата" невозможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Как правильно провести аттестацию для предотвращения увольнений по несоответствию должности и защитить себя от
Как уволиться по сокращению, если директор обвиняет в несоответствии должности без подписанной должностной инструкции?
Нарушения трудовых прав работников после реорганизации в ФБУ - скрытое сокращение должностей и перенос аттестации
Как поступить, если муж не прошел аттестацию и предлагают написать заявление на перевод на нижестоящую должность?
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
Как справиться с несправедливым сокращением штата и наживкой к работнику нарушениями законодательства?
Возможность написать заявление по собственному желанию перед атестацией с целью предотвращения сокращения штата
