Мой муж 37 лет работал во вредных условиях труда (марганец). В январе 2015 года на основании заключения медицинской комиссии ушёл на пенсию (по соглашению с администрацией). В настоящее время ему поставлен диагноз Болезнь Паркинсона, одним из факторов возникновения которой является контакт с марганцем. В настоящее время оформляются документы на получения инвалидности. Имеет ли право муж претендовать на выплаты в порядке регресса.

Мой муж 37 лет работал во вредных условиях труда (марганец). В январе 2015 года на основании заключения медицинской комиссии.

Незаконные налоговые отчисления лишают мужа прав на стаж работы во вредных условиях

Муж отработал дробильщиком 5 лет на одном предприятии, эта работа относится к вредным условиям труда, однако за 2015 и 2016 годы, как выяснилось организация не отчисляла налоги на льготников и поэтому у мужа этот период выпадает из стажа работы во вредных условиях. Возможно ли восстановить этот период, как работа во вредных условиях труда?

Читать ответы (1)

Право на льготную пенсию для работника с нормальными условиями труда

Должность работника входит в список Постановления № 272 от 24.04.1992 г., дающих право на льготную пенсию. Проведенный СОУТ на данном рабочем месте не имеет вредных и опасных факторов (оптимальный 2 класс), в трудовом договоре также прописано, что труд работника имеет нормальные условия труда, не имеет вредных факторов. Сотрудник трудится с 2015 г. Имеет ли он право на льготную пенсию при данных условиях труда. Спасибо.

Читать ответы (2)

Доплата к пенсии за работу во вредных условиях труда - возможна ли в моем случае?

С 1992 г. по 2012 г. я работал в литейном цехе (вредные условия труда) . В 2017 г. вышел на пенсию по списку 2. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за работу во вредных условиях труда.

Читать ответы (1)

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Работаем на ТЭЦ. Работодатель провел спецоценку условий труда. Контора проводившая спецоценку подтвердила наличие вредных факторов и классы по вредным условиям труда с сохранением доп надбавок и отпусков. Соответсвенно работодателю это не выгодно и он давит на руководство цехов что бы они занижали показатели на бумаге, для уменьшения вредных факторов и соответственно классов по вредным условим труда, что ведет к уменьшению выплат и льгот работникам. Естесственно все это делается в принудительном порядке (кто не согласен - увольняйтесь). Персонал запуган. Посоветуйте что можно предпринять для сохранения льгот и надбавок за вредные условия труда? Профсоюзная организация тоже молчит... Конечно хочется остаться анонимным...

Читать ответы (1)

Спор о переводе сварщика с гипертонией - правомерно ли решение работодателя?

Сварщику Львову, работавшему в ОАО «Дорстрой», при прохождении медицинской комиссии был поставлен диагноз гипертония. В медицинском заключении ему было рекомендовано перейти на другое место работы, которое более походит ему по состоянию здоровья. На основании заключения работодатель предложил Львову перейти на работу в качестве сторожа с меньшей заработной платой. Львов заявил, что данное заболевание никак не отразилось на его профессиональных качествах, и он в полном объеме способен выполнять нормы труда. Это подтвердили бригадир и члены бригады, в составе которой работал Львов. Работодатель вопреки заключению оставил Львова на прежней работе. При проверке он был наказан инспектором по охране труда, который предписал решить вопрос с переводом или увольнением Львова. Правомерно ли решение руководителя?

Читать ответы (1)

Как быть, если обнаружены профзаболевания, но нет подтверждения вредных факторов?

Областная больница выявили профзаболевания по биопсии лёгкого, диагноз слабый антракоз. Но железнодорожная больница не подтверждает так как нет вредных факторов. Но я работал по 2012 года во вредных условиях труда если какои-то выход?

Читать ответы (4)

Как получить надбавку к пенсии за работу во вредных условиях и компенсацию за проспанный вредный стаж

Причитается ли надбавка к пенсии за работу во вредных условиях? Работал по списку №2 на пенсию вышел в 2011 году в 60 лет так как должен выйти на пенсию в 57 лет а отдел кадров не учел (проспал) мой вредный стаж. Как высудить деньги у организации что мне не предоставили досрочный выход на пенсию. А так же слышал что будет выплачиваться компенсация за вредные условия труда 15% за каждый год. заранее спасибо за ответ = Сергей =

Читать ответы (1)

Как оспорить диагноз ВВК и доказать связь инвалидности с получением диагноза во время военной службы

Мой муж является военным пенсионером. Он был уволен в 2011 году по заключению ВВК с диагнозом, полученным в период военной службы. Но в связи с отсутствием современного диагностического оборудования диагноз был поставлен неверно. В 2012 году был поставлен точный диагноз, в связи с которым мой муж получил сейчас инвалидность 3 группы, благодаря которой он может остаться без работы, т.к. он работающий пенсионер и дополнительных выплат 3 гр. не приносит. Скажите пожалуйста, можно ли оспорить диагноз ВВК и доказать, что инвалидность наступила в связи с получением диагноза во время прохождения службы, т.к. во время боевых действий в Чечне имели место контузии.

Читать ответы (1)

Оформление пенсии на Крайнем Севере - проблемы с начислением льготной пенсии

Мой муж оформил документы на пенсию. Стаж работы на подземных работах (1 список) составляет 22 месяца, из них 2 месяца в должности ученика проходчика на подземных работах. С 03.05.1982 года по настоящее время он работает в районе Крайнего Севера, из них 53 месяца во вредных услових труда (2 список). Суммированный стаж во вредных условиях на 4 июля 2011 года составил 6 лет и 3 месяца. Поэтому право на пенсию наступило 4 июля 2011 года, когда ему исполнилось 53 года. Документы отделом кадров организации, где он работает, были направлены в пенсионный фонд. Пенсионный фонд отказал в начислении пенсии с 4 июля 2011 года, ссылаясь на то, что работа в должности ученика проходчика на подземных работах не входит в стаж для начисления льготной пенсии. Прав ли Пенсионный фонд и как поступить в таком случае?

Читать ответы (3)

Право на получение статуса ветерана труда для газоэлектросварщика с 37-летним стажем

Имеет ли право на получение ветерана труда газоэлектросварщик 55 лет, стаж 37 лет,13 лет во вредных условиях, награждён почётной грамотой Администрацией Индустриального района за заслуги в труде?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой муж 37 лет работал во вредных условиях труда (марганец). В январе 2015 года на основании заключения медицинской комиссии.

Новокузнецк - онлайн услуги юристов