Дравствуйте! Я хотела бы узнать как мне поступить в следующей ситуации. На роботе убирают одну единицу, но не сокращая в должности, а переводом на... другую, более низкую, правомерно ли это? поставили перед фактом либо на низкой должности либо по собственному желанию.

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод работника на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Таким образом, переводить вас на другую должность без вашего согласия никто не вправе.

Правомерен ли перевод на более низкую должность без сокращения работника?

Как защитить свои права при неправомерном переводе на более низкую должность перед декретным отпуском?

На прошлой неделе мне сообщили, чтос 1 февраля мою должность ведущего специалиста убирают и переводят меня на более низкую должность с окладом меньше на 2000 руб. законно ли это? Теперь обязуют подписать заявление по собственному желанию на перевод на другую должность? До декрета мне осталось работать 2,5 месяца.

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель понижает в должности в связи со сокращением штата и назначает другого сотрудника

В связи с сокращением должностей и штата сотрудников в компании, работодатель поставил перед фактом, что меня понижают в занимаемой должности, с возможность перехода на вакантную (более низкую) должность. При этом занимаемая ранее мною должность не сократили, а поставят другого сотрудника. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Мой опыт работы, образование и стаж не соответствуют предложенному варианту.

В связи с реорганизацией предприятия предложено уволиться по собственному желанию либо перейти на низкую должность с низкой зар. платой. Мой опыт работы, образование и стаж не соответствуют предложенному варианту. Как поступить? ПО какой статье лучше уволиться?

Читать ответы (1)

Как защититься от неофициального сокращения должности и сохранить свою позицию?

У нас идет неофициальное сокращение одной штатной единицы. Мне предлагают написать по собственному желанию или оформить переводом на другую должность. Меня это не устраивает. Что в данном случае можно предпринять?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если мою должность сократили во время отпуска и предложили неподходящую мне новую позицию на вахте?

Мою штатную единицу сократили пока я был в межвахтовом отпуске, когда прибыл на вахту меня поставили перед фактом предложив должность которую ещё неутвердили и которая меня неустраевает. Как мне правельно поступить?

Читать ответы (1)

Как получить увольнение по сокращению, отказавшись от предложенной новой должности и условий работы?

Меня поставили перед фактом, что штат сокращается. И этим же днем сказали сделать свое решение. Заранее об этом никто не предупреждал и письменного уведомления никто не предоставлял. Предлагают перевод на новую должность, либо уход по собственному желанию. Проработала всего 2 месяца в этой организации. Новая должность, которую предлагают, и условия работы в этой должности, предложенные директором, меня категорически не устраивают. Что мне делать? Как получить увольнение по сокращению. Отказавшись от предложенного места и условий. Предложено либо новое место, либо уход по собственному..

Читать ответы (1)

Сокращение должности в аптеке - правомерно ли и какое влияние оказывает инвалидность 3 группы?

Я работаю в медсанчасти, в аптеке на должности заместителя заведущей аптеки, аптеку переводят на более низкую категорию, должность сокращается с переводом на более низкую должность провизора, я являюсь инвалидом 3 группы, приказа пока нет, правомерно ли сокращение и могу ли я не расписываться в приказе?

Читать ответы (1)

Права работника в декретном отпуске - изменение должности и возможные юридические шаги

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку уже 2,5 года. Появилась возможность выхода на работу, но руководитель предлагает другую, низшую должность, переходом в другую организацию через увольнение. Имеет ли право работодатель менять мне должность? Как юридически правильно поступить в этой ситуации, чтобы сохранить место работы в своей должности? Могу ли я и в какой ситуации отсудить с него деньги?

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора по соглашению сторон и критика формулировки статьи 77 ч. 1 п. 1

Уволился по соглашению сторон, т.к. отказался от перевода на низшую должность и не по своему профилю. В трудовой написали ст.77 часть 1, пункт 1. Не является ли эта статья компроментирующей? На форумах пишут, что это как по собственному желанию 77 ч 1 п 3, т.е как бы равноценно. Я не планирую оспаривать или судиться, просто мне формулировка не нравится, по собственному желанию с отработкой двух недель не разрешили написать, либо соглашайся на более низкую должность, либо уходи. Подписали доп. соглашения, что ни я ни работодатель не имеем никаких взаимопретензий.

Читать ответы (3)

Насколько я знаю, в этом случае можно уйти по сокращению, с выплатой мне трехмесячной з/п.

В компании, в которой я работаю более трех лет сокращается моя должность. В связи с этим мне предлагают либо уволиться по собственному желанию, либо другую должность с меньшей з/п. Насколько я знаю, в этом случае можно уйти по сокращению, с выплатой мне трехмесячной з/п. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации. Кстати вся заработная плата официальная.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59