Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За три часа работы в праздничный или выходной день сколько часов отгула мне положено?

16.04.2015, 19:16
• г. Нижний Новгород

За три часа работы в праздничный или выходной день сколько часов отгула мне положено? и на основании чего? есть ли какие-то разъяснения по этому поводу?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
12.12.2015, 13:25

Необходимо обсудить вопрос полноценного отгула за работу в выходной день в бюджетном учреждении

Работаю в бюджетном учреждении. Со сменой руководства пришло изменение по поводу отгула за работы в выходные дни. Оплата в бюджете не предусмотрена. Начальник представляет отгул за работу в выходной день продолжительностью 6 часов (6 часов работы в выходной - 6 часов отгула). Как грамотно, без привлечения комиссий по трудовым спорам и т.д., объяснить начальнику, что за работу в выходной день положен полноценный отгул, независимо от того, сколько часов отработано в выходной. Прямо об этом в ТК не говорится. Есть в комментариях в общих словах, но не конкретно. Портить отношения с начальником не хочется.
Читать ответы (1)
Валентина
13.09.2017, 10:47

Расчет отгула для работника, работавшего 3 часа в выходной или праздничный день

Добрый день! Если работник работал в выходной или праздничный день 3 часа, сколько положено ему отгул, зависит ли от того сколько времени работник находился на работе.? спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
10.05.2016, 09:28

Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула

Я медсестра, работаю по пятидневке. Примерно один раз в месяц мне приходится 10 часов работать в выходной день (в восресенье или праздничный день). Разъясните, как и когда я могу использовать отгул за работу в выходной или праздничный день и какое количество дней или часов отгула мне полагается. Мой руководитель настаивает на отгуле на следующий день после отработанного 10-ти часового дня. Обычный рабочий день у медсестры длится 7 часов 42 мин, как же быть с оставшимся временем?
Читать ответы (1)
Алексей
21.06.2017, 07:10

Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?

Какие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет, сейчас же отдел кадров говорит, что положено или 2 оплачиваемых отгула или оплачивают субботу в одном размере и ещё один оплачиваемый отгул...
Читать ответы (3)
Владимир Леонидович
02.11.2016, 16:31

Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?

Работаю в бюджетной организации. При работе в выходной или праздничный день полагается двойная оплата труда. Если директор не хочет или не может оплатить, а предлагает оплачиваемый отгул (выходной день). За один отработанный выходной или праздничный день также полагается два дня отгула? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
29.04.2017, 20:10

Сколько выходных должен предоставить работодатель при работе на полставки в праздники?

Я работаю на полставки - 4 часа в день. Выходила на работу в праздничные дни за дополнительный выходной. Вопрос: сколько выходных мне должен работодатель, если в праздники я работала по 6-7 часов. Официально, по-моему, в табель рабочий праздничный день мне не поставлен, всё по устной договорённости. Расчёт должен идти по факту? Или я могу требовать 2 выходных за 1 праздничный рабочий? Если, да, то на каком основании? Коллегам за работу в праздничный 6-часовой день администрация даёт целый 8-часовой выходной. Спасибо.
Читать ответы (2)
Да? Нет? Наверное!
29.12.2021, 11:01

Как оплачивают работу в выходные дни и сколько отгулов заработаешь за 8 часов?

За работу в выходной день положена оплата в двойном размере. Получается, что если рабочий день 8 часов, то оплачиваются в полном объеме каждые 4 часа. Если работаешь в выходной день за отгул, то сколько отгулов за отработанные те же 8 часов? Тоже 2? Поясните, на основании какого законодательного документа такие правила.
Читать ответы (9)
Надежда сергеевна
21.04.2016, 18:54

По табелю я работаю 8 часов.. в праздничные дни я отработала 4 часа... должны мне дать выходной день за праздничный?

По табелю я работаю 8 часов.. в праздничные дни я отработала 4 часа... должны мне дать выходной день за праздничный?
Читать ответы (1)