Нет, по общему правилу. Но неизвестно сколько времени Вы болеете. Если 4 месяца подряд, то основания уже есть. Какое у Вас заболевание и как долго Вы болеете? На каком основании Вас увольняют?

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

30.10.2008, 22:15,

г. Санкт-Петербург

Рина! По ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ не могут.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

05.10.2015, 11:23,

г. Ульяновск

Нет. Не могут. По инициативе работодателя запрещается увольнение работника в период его нетрудоспособности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

27.10.2020, 17:57,

г. Москва

Здравствуйте.

С какой должности?

Спросить

Юрист

Агинский С.М. 4.8

27.10.2020, 17:59,

г. Калининград

Здравствуйте. Увольнение по инициативе работодателя в период нетрудоспособности будет незаконным. За это Вас уволить не могут.

Спросить

Юрист

Толмачёв В. К. 4.9

27.10.2020, 18:24,

г. Калуга

Если инициатором увольнения является работодатель, ответ на Ваш вопрос содежится в ч. 6 ст. 81 ТК РФ.

Так, согласно указанной норме не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Если увольнение осуществляется по Вашей инициативе, то в таком случае ТК РФ не запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности, поскольку он уходит по своему желанию.

Вывод: во время больничного нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя, а не работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить если я нахожусь на больничном.

Набережные Челны - онлайн услуги юристов