Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы компенсации отпуска при сокращении на работе и последующем увольнении с переводом - что гарантировано работнику?

17.04.2015, 09:12
• г. Междуреченск

Моему мужу 1 апреля пришло уведомление о сокращении 1 июня, в это время он был в отпуске. В сентябре он должен был идти ещё раз в отпуск, у него получилось найти работу и он устроился, но у него получилось что он уволился с дальнейшим переводом, должны ли ему были компенсировать отпуск в полном об'еме, который он не отгулял, если его рабочий год начинается с февраля и он мог взять два отпуска сразу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Компенсация за отпуск предоствляется за фактически отработанное время. При этом время его его нахождения в отпуске включается в стаж на следующий отпуск, но до дня фактического увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Междуреченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги