Я работал на частника 4 месяца, договор не подписывал только написал заявление на трудоустройство и сдал все необходимые документы. В понедельник мне позвонили и сказали прийти написать заявление на увольнение, заявление я написал, сегодня пришел за расчетом мне говорят чтобы я подписал трудовой договор задним числом иначе мне не вернут трудовую книгу и не выдадут расчет. Вопрос такой законны ли их действия и куда я могу пожаловаться в такой ситуации и что может грозить работодателю если я откажусь подписывать договор.

Уважаемый Алексей, действия работодателя являются незаконными. Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Незаконные требования работодателя о подписании трудового договора задним числом - куда обратиться и последствия для работодателя

Уволенный маркетолог рассказывает о своем опыте работы без подписанного трудового договора и возможностях при увольнении

5 месяцев назад устроился на новую работу маркетологом. Написал заявления, отдал все документы на оформление, включаю трудовую книжку. Но трудовой договор не подписывал. У компании есть зарплатный проект, мне сделали карту, туда скидывают белую часть зарплаты. Остальное получаю так. Естественно белая зп маленькая. Сегодня мне сказали, что с понедельника я уволен. Естественно какого-то официального основания для увольнения нет. В итоге, я могу в понедельник написать заявление, получить часть запрплаты (белую+серую) за отработанное время и запись в трудовой. Какие еще возможны варианты? Что будет, если я откажусь писать заявление? Чем это мне может грозить и что я получу в итоге с этого?

Читать ответы (1)

Ситуация - подписание документации о трудоустройстве задним числом - последствия и возможность обжалования

Работал в организации месяц, решил уволиться. Перед увольнением попросили подписать договор о трудоустройстве и приказ. Подписал. Стоило ли подписывать документацию задним числом (датой трудоустройства). Чем это грозит? И можно ли как-то это обжаловать если вдруг будут проблемы?

Читать ответы (1)

Неполучение расчета и трудовой книжки - проблемы увольнения Евгения

Меня зовут Евгений. Я написал заявление об увольнений 18.11.20 с указанием даты увольнения 20.11.20. На заявлении руководитель подписал, что "последний рабочий день 20.11,20 г". и поставил свою подпись. Но до сих пор не выплатили расчет и не выдали трудовую книжку. 23.11. написал заявление о выдаче трудовой книжки и расчета, а они так и не ответили. Сегодня просят подписать "соглашения расторжения трудового договора" задним, 20 числом. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Работодатель требует моё личное присутствие для возвращения документов - как поступить в данной ситуации?

Работал на предприятии без договора, зарплата выдавалась без оформления (черная) соответственно пенсионные и страховые взносы не выплачивались, я написал заявление на увольнение дистанционно и отправил заказным письмом с просьбой отправить мне трудовую книжку по почте. Работодатель требует чтобы я лично приехал, подписал задним числом договор о трудоустройстве и инструкции, в противном случае не хочет возвращать мои документы.

Читать ответы (1)

Написал заявление на увольнение работодатель мне его подписал

Написал заявление на увольнение работодатель мне его подписал, но сказали отработать 2 недели если откажусь уволят по статье или буду за расчетом ходить 3 месяца, Может ли так поступить работодатель?, за ответ благодарю...

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение беременной сотрудницы - как защитить свои права и получить выплаты

У меня такая ситуация. Я работала в ООО официально трудоустроена, в августе руководитель сказал написать всем заявления на увольнение по собственному желанию, так как эта фирма закрывается и написать заявление на прием в другую фирму, которую они открывают. Я все заявления написала, приказ на увольнение подписала и на этом все. Со всеми остальными подписали новые договоры (причем уволены все 30 августа, договоры от 02 сентября, а подписывали договоры только в середине октября), а мне сказали что трудоустраивать не будут, так как узнали что я беременна и платить мне декретные им не выгодно. Правомерны ли действия работодателя в такой ситуации? И какие мои дальнейшие действия? Я хочу работать дальше и получить все положенные мне по законы выплаты.

Читать ответы (1)

Как получить трудовую книжку без подписания лишних документов?

Два дня тому назад я написал заявление об увольнении. Как мне лучше забрать трудовую книжку, что бы не подписывать лишних документов? Подсунут на подпись неизвестно что. Так принято. За расчёт не дадут, это уже известно. Мне позвонили и сказали, что бы сдал всё что есть, подписал договора и тогда мне отдадут трудовую книжку. На мне ничего не числится, и значит договор заключен не был. Как забрать трудовую?

Читать ответы (3)

Работник не подписал трудовой договор, приходится отстаивать свои права

Мною был подписан трудовой договор на 15 т.р. В черную платили еще 15 т.р. Спустя три месяца узнала, что работодатель не подписал его. Написала заявление на увольнение в связи с нарушение труд. Законодательства. Расчет не дают, мотивируя тем, что они подпишут договор задним числом и получится, что они уже все мне заплатили в черную, и я даже останусь должна. Возможно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59