Несоблюдение правил о запрете установления испытательного срока при приеме выпускников ВУЗов в соответствии с ТК РФ - мой опыт работы и права как сотрудника

• г. Апрелевка

Согласност. 70 ТК РФ работодатели не имеют права устанавливать испытательный срок при приеме на работу выпускникам начального, среднего и высшего профессионального образования, если:

1.образовательное учреждение имеет гос. аккредитацию

2.выпускник впервые устраивается на работу

3.специальность, полученная в образовательном учреждении соответствует той, по которой выпускник будет работать

4.не истек 1 год с момента окончания учебного заведения.

Я закончила ВУЗ МИРЭА с гос. аккредитацией летом 2014 года специальность экономист-менеджер, устроилась на работу по ТК на должность менеджер по развитию. Вопрос: устроилась ли я по специальности и имеют ли право мне устанавливать испытательный срок, так как он уже пройден (сначала три месяца работала по договору подряда)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не должно было быть испытательного срока.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Апрелевка - онлайн услуги юристов