Несоблюдение правил о запрете установления испытательного срока при приеме выпускников ВУЗов в соответствии с ТК РФ - мой опыт работы и права как сотрудника
Согласност. 70 ТК РФ работодатели не имеют права устанавливать испытательный срок при приеме на работу выпускникам начального, среднего и высшего профессионального образования, если:
1.образовательное учреждение имеет гос. аккредитацию
2.выпускник впервые устраивается на работу
3.специальность, полученная в образовательном учреждении соответствует той, по которой выпускник будет работать
4.не истек 1 год с момента окончания учебного заведения.
Я закончила ВУЗ МИРЭА с гос. аккредитацией летом 2014 года специальность экономист-менеджер, устроилась на работу по ТК на должность менеджер по развитию. Вопрос: устроилась ли я по специальности и имеют ли право мне устанавливать испытательный срок, так как он уже пройден (сначала три месяца работала по договору подряда)?
Апрелевка - онлайн услуги юристов
В организацию устраивается студент ВУЗА (учится на юриста), можно ли ему установить испытательный срок?
Испытание при приеме на работу для выпускников ВУЗов с опытом работы - вправе ли работодатель установить испытательный срок?

Испытательный срок и надбавки для молодых специалистов - законность и категории лиц
Сейчас я продолжаю образование в государственном вузе по этой же специальности.
После переименования Хреновской школы наездников, педработники потеряли право на льготный пенсионный стаж - правда или нет?
Неправомерно установлен испытательный срок для логопеда, работающего воспитателем?
